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「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%!
健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%!健康経営銘柄企業の45%が当社サービスを導入このたび、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「健康経営支援サービス」の導入企業2社が、「健康経営銘柄2023」に選定されました!さらに、「健康経営優良
「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%! 健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97%!健康経営銘柄企業の45%が当社サービスを導入このたび、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「健康経営支援サービス」の導入企業2社が、「健康経営銘柄2023」に選定されました!さらに、「健康経営優良
健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド
健康経営優良法人2024取得に向けた振り返りと戦略的な活動実施、効果検証のポイント ★このような方にオススメ! ● 健康経営度調査のスコアをホワイト500取得レベルまで伸ばしたい(維持したい) ● 健康経営度調査フィードバックシートを取り組みの評価・改善
健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド 健康経営優良法人2024取得に向けた振り返りと戦略的な活動実施、効果検証のポイント ★このような方にオススメ! ● 健康経営度調査のスコアをホワイト500取得レベルまで伸ばしたい(維持したい) ● 健康経営度調査フィードバックシートを取り組みの評価・改善
健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!
産業医・保健師の業務が劇的に変わる!産業保健におけるDX活用術とおすすめツール
健康経営優良法人2024 対策ハンドブック
健康経営優良法人2023(大規模法人部門)への申請企業数は3,169法人にのぼり、申請が有料化されたにもかかわらず年々増加しています。これは、従業員の健康増進やパフォーマンス向上が企業の業績拡大や価値向上に直結するとの認識が広まっているためです。産業保健スタッフとしても、企業の健康投資が経営戦略の重
健康経営優良法人2024 対策ハンドブック 健康経営優良法人2023(大規模法人部門)への申請企業数は3,169法人にのぼり、申請が有料化されたにもかかわらず年々増加しています。これは、従業員の健康増進やパフォーマンス向上が企業の業績拡大や価値向上に直結するとの認識が広まっているためです。産業保健スタッフとしても、企業の健康投資が経営戦略の重
②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】
本動画から学べること!・女性の働き方と社会の変化について・女性特有の健康リスクに対する施策・女性の健康課題に関する情報収集のおすすめサイト本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医とし
②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】 本動画から学べること!・女性の働き方と社会の変化について・女性特有の健康リスクに対する施策・女性の健康課題に関する情報収集のおすすめサイト本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医とし
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~
健康経営の制度に関して学べる・健康経営の始め方と進め方・産業看護職が健康経営にどのように携わっていくか本動画では健康経営について、10分で学べる動画となっています。今回は健康経営の意義と進め方について、基礎から解説しています。これから健康経営を始める方は必見の内容です。さんぽラーニングとは?&nbs
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~ 健康経営の制度に関して学べる・健康経営の始め方と進め方・産業看護職が健康経営にどのように携わっていくか本動画では健康経営について、10分で学べる動画となっています。今回は健康経営の意義と進め方について、基礎から解説しています。これから健康経営を始める方は必見の内容です。さんぽラーニングとは?&nbs
健康経営のお悩みをノックアウト!アドバンテッジの担当社員が皆様の質問に回答!
健康経営を推進する際に従業員や経営層をどのように巻き込んでいくか・健康経営を取得するための体制や工数について・推進担当者が使って良かったサービスなど...ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー本動画に対するアンケートご協力のお願い(回答時間:1~2分)今後の動
健康経営のお悩みをノックアウト!アドバンテッジの担当社員が皆様の質問に回答! 健康経営を推進する際に従業員や経営層をどのように巻き込んでいくか・健康経営を取得するための体制や工数について・推進担当者が使って良かったサービスなど...ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー本動画に対するアンケートご協力のお願い(回答時間:1~2分)今後の動
HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み~産業保健スタッフにできること~
健康経営に欠かせない指標 ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメント