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【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ 健康経営の推進を行っている。 働く全ての人に産業保健を届けたいという思いから、産業保健職として産業保健の社会的認知を広げるための活動も行っている。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！ 健康経営推進を目指してみてはいかがでしょうか。 ■監修医師のご紹介 産業医 難波 克行 先生 アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ ～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ 健康経営を支援してまいります。 ■導入サービス ADVANTAGE HARMONY 企業の人事労務担当者が使用する「管理ページ」と、休業者本人が使用する「マイページ」により構成されるクラウド型の休業者管理支援システムです。第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞した実績を有し、以下のよ

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

無自覚なストレスとは？心と身体に現れるサインと放置のリスク 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

キャリア・トランジションとは？変化の時代を生き抜くための4ステップと実践法【産業保健職にも役立つ】 健康経営やメンタルヘルスの重要性が高まっているため、新しいスキルや知識を求められる場面が増えています。これにより、自分のキャリアを見直し、新たな挑戦をすることが求められています。 ・働き方の多様化 リモートワークやフレックスタイム制度の普及により、従来の働き方が変化しています。 この変化に

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール 健康経営や働き方改革が求められる中、産業保健の現場にも「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の波が押し寄せています。 特に、産業医・保健師をはじめとする産業保健スタッフにとって、健康管理やメンタルヘルス対応、復職支援などの複雑な業務を効率化し、質を高めるうえで、デジタルツールの活用は欠かせない

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 健康経営 労働安全衛生規則には、長時間労働者の面接指導にあたり、 ①労働者の勤務状況、②労働者の疲労蓄積の状況、③労働者の心身の状況を確認すると定められています。 面接指導の対象者には、面接指導対象者となった旨を通知し、事前に問診票や疲労蓄積度チェックリストを配布、記入してもらうと面談をスムーズ