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海外赴任者の健康管理とは～赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説！

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？ メンタルヘルス対応、健康経営の施策立案や従業員のヘルスリテラシー向上を目的とする研修の企画・実施に携わる。●放射線診断専門医であり、大学病院での臨床経験を有する。●国立がん研究センターでは、全国がん登録の研究員としてデータベース研究を経験。●  医療関連の情報技術の知識、臨床医・産業医の経

最新投稿まとめ（7月22～28日） メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタルブレイクとは？症状や原因、予防するための方法をわかりやすく解説・【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説■お役立ちツール《講話資料》・安全配慮義務とは。違

【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！ メンタルヘルス対応のプロフェッショナルに質問できる、またとない機会ですので、お見逃しのないようお申込みください。《イベント詳細》講師：中野　亜結 （株式会社アドバンテッジリスクマネジメント所属 ）臨床心理士/公認心理師/産業カウンセラーEAPでの実務経験は14年。様々な業界/業種で1000名を超える

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 メンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは・【人事向け】産業医・保健師・衛生管理者の役割はどう分担する？ 中堅企業での連携体制づくりのポイント【さんぽJOB】《ガイドブック》・産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・ストレスチェックのご案内【

リーフレット【セルフケア】 メンタルヘルスケア」は必要不可欠です。メンタルヘルスケアの４つのケアのひとつである、「セルフケア」についてリーフレットにまとめました。ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウン

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的なタスク管理とは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】・メンタルヘルスケア【さんぽラーニング】《記事》・経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説

産業保健イベントまとめ【2025年2月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルス主催：公益社団法人日本産業衛生学会　産業精神衛生研究会日時：2/8（土）場所：現地開催（東京都）詳細：https://jsoh-omh65.peatix.com/・事例検討会：対面型研修「男女関係のもつれと職場トラブル～現場は何をすべきか～」主催：一般社団法人日本産業保健法学会日時：2

【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～ メンタルヘルス相談増加をきっかけに、臨床心理学系の修士課程に進学、心理職における多職種連携について調査した。その後、博士後期課程に進学し、現在、産業保健看護職の多職種連携モデルを開発中。【アジェンダ】（予定）講義自己紹介なぜ大学院へ？大学院だからこそ学べる事質疑応答（対談形式で実施）【想定質問】大学