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人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方 健康経営を土台とした「人的資本経営」に焦点を当て、人的資本開示ガイドラインを用いながら持続的な企業価値向上を実現するためには ★このような方にオススメ！ 　●　企業の健康経営を推進していて、人的資本経営の推進にも関心のある担当者  　●　ISO30414等、人

第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞！！ 第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました！ 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞

来週の予告（8月15日～19日） 皆様、こんにちは！今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&

来週の予告（9月26日～30日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週急に肌寒くなった地域も多いですね。季節の変わり目の風邪には気を付け、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》27（火）衛生講話資料「加熱式タバコ」28（水）記事コラム「ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介」29

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務関連データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」において、分析メニューおよびストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイン

④自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 今回の動画では、ご自身の強みをツールなどを用いて明確にし、その強みをもとにポジティブな思考・気持ちに持って行くことのできる内容となっています。自分の強みを自覚し、活かしていくことでどのような効果があるでしょうか。具体的な実践方法についてご紹介しています。ポジティブな気持ちになりたい方、従業員にポジテ

人生100年時代の産業保健職のキャリア 人生100年時代には、多様な働き方が広がっています。この変化に対応し、働く従業員の健康をサポートする存在として、産業保健職が注目されています。多様な働き方の時代現代は、リモートワーク、フレックスタイム制、プロジェクトベースの仕事など、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が増えています。これに

健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介

【さんぽLAB 特別価格】日本健康マスター検定のご紹介 この度、日本健康マスター検定を「さんぽLAB 限定価格」で受検できるようになりました！会員登録時にさんぽLABの団体コードを入力すると、限定価格で受検することが可能です。日本健康マスター検定【健検】とは日本健康マスター検定【健検】は、最新の健康情報に基づくヘルスリテラシーを学び、資格を習得できる検定