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夜勤・交代勤務の健康リスクとは?企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点
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③事例を考えてみよう~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~ 長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに、事例の考え方や就業措置をどうするのか、講師ならどうするのか知ることができます。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら<一緒に見たいシリーズ動画>①事
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今さら聞けない!産業保健 用語まとめ
事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い
人材開発につながるストレス対策ハンドブック
人材開発につながるストレス対策ハンドブック 長時間労働の是正が進む一方で、残業時間の削減や人材不足により、従業員一人ひとりの業務負荷が高まっている可能性があります。本資料では、「ストレス対策」を従来のケア中心の視点から一歩進めて、「予防」「アップスキリング(能力向上)」「シナジー(組織的相乗効果)」の3つの観点から再構築。ストレスとエンゲージ
保健師必見!効率的な産業医との連携術と実例紹介
災害と産業保健~備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説
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