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【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 産業医・産業看護職・衛生管理者・産業保健に従事している方【講師】　　　：中尾香也子(株)アドバンテッジリスクマネジメント　両立支援営業部メンタル不調からの復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当【アジェンダ】●リワークとは？●リワークのメリット ●アドバンテッジのオンライン復

産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～

最新投稿まとめ（10月7～10月14日） 産業医意見書の書き方～企業とうまく連携するためのコツ～・ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援・ストレスとうまくつきあうには～ストレス耐性、セルフコンパッションについて解説《ガイドブック》・効果的な健康経営に欠かせない産業保健師とは？■最新情報《運営からのお知らせ》・【さんぽLAB 特別価格】

【2024年10月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日1

事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 産業医がマルチクライアント・アプローチの視点から上司や人事担当者をどうとらえ、連携していくべきかを解説します。各クライアントのニーズを理解し、ケース対応の効果を高める方法を紹介しています。CONTENTS・はじめに・マルチクライアント・アプローチとは・上司と面談するときのポイント・まとめ 

ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】　　　：産業医　山本　誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医 医学博士　労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom

職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” 産業医が上司との面談をどのように進めるべきかを、実際の事例を通じて解説しています。上司と効果的にコミュニケーションを取ることで、従業員の健康問題に対応しやすくなる方法を学びます。CONTENTS・はじめに・ケーススタディ・上司と産業医の面談・まとめ 一緒に見たいシリーズ動画① 職場の健康管

発達障害＋適応障害の復職支援～訴訟されないためのポイントを徹底解説～

みんなが注目しているコンテンツまとめ 産業医と保健師の連携方法や業務分担について第３位　Q&A｜特殊健康診断対象者の把握■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【2024年度】さんぽ