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①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 産業医の面談を勧めても応じず、2か月後に休職してしまった。』というものでした。こうなってしまった原因は【様子を見ていた期間が長すぎた】ことです。調子が悪そうなら会社の健康管理の窓口を案内するなどして、早めに対応することが重要とのことでした。※残り2つの事例については、ダイジェスト動画でご確認いただけ

③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業

【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。セミナー 詳細【日時】　　　：2025年7月24日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年7月24日（木）17:00　→終了しました【開催方法】　：Zoom【参加費】　　：無料【対象】　　　：産業医・保健師・看護師・産業保健に従事し

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 産業医面談・【質問箱より】就業中におにぎりや菓子を食べることについて■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】増える“腰痛社員”に人事はどう対応する？ 職場でできる腰痛対策と専門職の活用法【さんぽJOB】・会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

直近1週間の投稿まとめ（1月23日～29日） 産業医：2件※【産業医求人情報】2023年1月26日時点の掲載状況■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』《記事コラム》・『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介■お役立ちツール《講話資料》・動悸と不整脈■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・休職者

健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました！ 産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細：身体活動・運動の推進 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏まえて、強度や量を調整し、可能なものから取り組むこと・今より少しでも多く身体を動かすこと・座りす

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい