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パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~
人的資本、健康経営の取り組みの推進に!さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルスサー
パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~ 人的資本、健康経営の取り組みの推進に!さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルスサー
【8/7 Web開催】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会~ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ
人材業界に関わり続けてきた当社マネジャーがストレスチェックの理想形について語りますこのような方にオススメ!● 「調査だけ」のストレスチェックではなく職場改善活動までしっかりPDCAを回していきたい● 業界平均や世の中との比較をして自社の状態を客観的に捉えたい● 個人向けのケアが不十分なのでストレスチ
【8/7 Web開催】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会~ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ 人材業界に関わり続けてきた当社マネジャーがストレスチェックの理想形について語りますこのような方にオススメ!● 「調査だけ」のストレスチェックではなく職場改善活動までしっかりPDCAを回していきたい● 業界平均や世の中との比較をして自社の状態を客観的に捉えたい● 個人向けのケアが不十分なのでストレスチ
メンタルタフネス ハンドブック
ストレスへの対処方法を身につけて、変化に強い、リモートワーク時代に活躍できる人材を育てる★このような方にオススメ! ● 高ストレス者/メンタルヘルス不調者の発生を未然に予防したい ● 若手従業員などが組織や仕事になじめず離職する(離職予備軍になる)のを防ぎたい ●
メンタルタフネス ハンドブック ストレスへの対処方法を身につけて、変化に強い、リモートワーク時代に活躍できる人材を育てる★このような方にオススメ! ● 高ストレス者/メンタルヘルス不調者の発生を未然に予防したい ● 若手従業員などが組織や仕事になじめず離職する(離職予備軍になる)のを防ぎたい ●
課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました!
さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、ローム株式会社(以下、ローム)にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました!ロームでは、サステナビ
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました! さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、ローム株式会社(以下、ローム)にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました!ロームでは、サステナビ
「ストレスフル」とは?意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介
今日からできる心の鍛え方~マインドセット、レジリエンス、EQについて解説
ワーク・エンゲージメントとは?高めるメリットや向上施策について解説!