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【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？

採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ 健康経営推進】✓ 現場でお役立ていただける記事【メンタルヘルス/休職者・復職者支援/ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスム

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました 健康経営支援サービスのサービスページをリニューアルしました。課題別の支援内容や、このサービスが選ばれる3つのポイントを掲載しています。以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。健康経営銘柄・ホワイト500の取得を目指したい方は、ぜひご覧ください。 ■『アドバンテッジ 健康経営支援

リーフレット【肝臓】 健康経営事業本部顧問​一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 健康経営度調査 改訂ポイントまとめ1. 制度・認定要件の改訂（制度レベルの変更）申請単位の変更自治体について、首長部局と教育委員会などの指揮命令系統が異なる各種委員会単位からの申請を認める👉 大規模・中小規模法人認定要件の変更(1) ステークホルダー全体に対する健康経営のあり方・国内外含めたグループ