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健診結果データ活用ガイドブック 健康診断の結果データです。健康診断データには、健康経営を効果的に推進するための重要な示唆が多く含まれていることをご存知でしょうか。本資料では、健診結果データの活用方法を中心に、産業保健スタッフが健康経営を効果的に推進するためのポイントをご紹介します。【CONTENTS】◆PDFファイル／８ページ１｜

最新投稿まとめ（7月29日～8月4日） 健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介・開業のメリット・デメリット～フリーランス保健師という選択肢～・健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介・【初級編】見た目で差をつける！パワポのデザインのコツとは？・セカンドハラスメントと

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から 健康診断結果　16％ハラスメント　12％育児・介護と仕事の両立　2％その他　2％特に増えていない　14％各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調（53％）過半数を占めたのはメンタル不調に関する相談です。長時間労働、働き方の多様化、人間関係のストレスなどが背景にあり、心身の不調を訴える従業員は年

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 健康診断　8%・その他　3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル（34%）最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必要です。学習の例・傾聴スキルやアセス

リーフレット【高血糖】をリニューアルしました！ 日本人間ドック学会「判定区分　2025年度版」や糖尿病学会「糖尿病診療ガイドライン2024」を参考にリーフレット「高血糖」をリニューアルいたしました！保健指導や社内啓発にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上ダウンロードください。作成：さんぽLAB運

【投稿まとめ】 11月13日〜11月19日の更新情報 健康診断の聴力検査について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2025年12月 さんぽカレンダー】《動画》・効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防《記事》・産業保健師の働き方完全ガイド｜正社員・派遣・業務委託の選び方 【さんぽJOB】・現場で最も課題となっているハラスメントは

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康診断第３位　講話資料｜花粉症 2024年版 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非

8月の人気投稿をご紹介！！ 健康診断結果の分析方法について第２位　お困りごとQ&A｜健康経営エキスパートアドバイザー資格について第３位　お困りごとQ&A｜ストレスチェック未受験者への対応■学習コンテンツ第１位　イベント｜明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ第２位　記事｜【2023年版】毎月の衛生

最新投稿まとめ（4月1～7日） 健康診断の費用負担について■学習コンテンツ《記事》・Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～《用語辞典》・アドボカシー・KYT（危険予知訓練）・ケースマネジメント・ラポール・実施事務従事者・５S・私傷病・公傷病■お役立ちツール《法令チェック》・「ハラスメント対策」チェックリスト／解

直近1週間の投稿まとめ（3月27日～4月2日） 健康診断のオプション検査について・保健師と看護師がする「保健指導」の違いについて■学習コンテンツ《動画》・ポジティブ心理学の定義について《記事コラム》・健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】《資料ダウンロード》・メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント■お役立ちツ