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両立支援メンタルヘルス健康経営教育サービス一覧ページはこちら
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TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入
両立支援システム「eRework(イーリワーク)」および「アドバンテッジ タフネス」、各種健康データ等を集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供いたします。また、「アドバンテッジ タフネス」においてはTIS社に加えグループ会社5社にも導入が決定い
TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 両立支援システム「eRework(イーリワーク)」および「アドバンテッジ タフネス」、各種健康データ等を集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供いたします。また、「アドバンテッジ タフネス」においてはTIS社に加えグループ会社5社にも導入が決定い
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~復職判定から復職後のフォロー~
記事中に「休職前に行っていた仕事ができるということ」とありますが、在宅の有無に関係なく、休復職で問題になる事例ではここをあやふやにして「パフォーマンスが戻り切っていなさそうだけど(在宅だから、主治医の診断書があるから)大丈夫だろう」と復職させたパターンのときが多いのではないかな、と感じています。 在
在宅勤務制度と職場復帰支援~復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法
復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ
復職支援プラン作成のポイント~業務調整からフォローアップまで詳しく解説
在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法
【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定
【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 両立支援営業部 復職支援を成功に導く!リワークプログラム▶終了しました。12月10日(火)・菅野 良介 先生 産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ!健康診断の事後措置の実践▶終了しました1月29日(水)・上谷 実礼 先生 産業医ヒューマンハピネ
復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント