第５回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」第５回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

ストレスチェック指針心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典：厚生労働省

★法令★ストレスチェック制度に関わる法令ストレスチェック制度に関わる法令 ■出典：厚生労働省

来週のコンテンツ予告（6月27日～7月1日）メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア」30（木）衛生講話資料「運動習慣について」 お楽しみに！

コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～メンタルヘルス不調」に分類しております。さて、コロナ禍でこの相談内容はどのように変化したのでしょうか。 つづきを読む 出典 アドバンテッジJOURNAL コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

コロナ禍のテレワークで意識したいコミュニケーションとは ～「サイレントうつ」状態の予防にも～新型コロナウィルス感染症対策のためにテレワーク（在宅勤務）の継続や拡大、新たに導入した企業も少なくないと思います。 厚生労働省の「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」で公表された「テレワークの労務管理等に関する実態調査（速報版）」によると、テレワークで感じた課題の多くに「従業員同士の間で

直近1週間の投稿まとめ（6月13日～19日）メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（6回目）  ■その他 ・★☆自己紹介ポイント2倍キャンペーン☆★ ～じめじめ梅雨を吹き飛ばせ～←本日17時まで！！

直近1週間の投稿まとめ（6月6日～12日）メンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？・働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとは《講話資料》・ストレスチェック制度・メンタル不調の基礎知識  ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・派遣社員の健康管理について・二次検査受診が必要な対象へ

働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとはメンタルヘルス対策』のポイント」の内容(一部)を編集して配信しています。 CONTENTS 1.「メンタルヘルス対策ができている状態」とは 2.企業におけるメンタルヘルス対策の実施状況 3.2021年度上期におけるストレスチェック結果より 4.コロナ禍におけるカウンセリングの相談傾向 5.

メンタルヘルス不調の社員をケア、職制とのコーディネートをするにあたり、 部下の方の個性、性格、特徴などにあわせた、柔軟なラインケアをいただける職制と、 一緒くたの関わり方の職制もおられる場合があります。 以前、ARM様のセミナーで伺った、リーダーシップ研修（講話型、体感型）を受講させていただきまし