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【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11747業務委
【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11747業務委
ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意
社会で働く中で、ある程度のストレスを感じながら過ごすのは自然なことです。しかし、ストレスの多い状態が長く続くと、慢性的なストレスとなり、心身に大きな負担をかけます。慢性的なストレスが続くと、うつ病などのメンタルヘルス不調や離職につながることもあります。この記事では、職場で起こりやすい「慢性的なストレ
ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意 社会で働く中で、ある程度のストレスを感じながら過ごすのは自然なことです。しかし、ストレスの多い状態が長く続くと、慢性的なストレスとなり、心身に大きな負担をかけます。慢性的なストレスが続くと、うつ病などのメンタルヘルス不調や離職につながることもあります。この記事では、職場で起こりやすい「慢性的なストレ
②保健師にお願いしたい業務とは?現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント
<本動画で学べる事>産業医から保健師にお願いしたい業務短い時間で産業医と効果的に連携する方法 本動画は2024年10月10日(木)に大林知華子先生にご講演いただいた『産業医と保健師の効果的な連携のヒント』の内容をダイジェストにしたものです。短い時間で産業医と効果的に連携を進める方法を学ぶこ
②保健師にお願いしたい業務とは?現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント <本動画で学べる事>産業医から保健師にお願いしたい業務短い時間で産業医と効果的に連携する方法 本動画は2024年10月10日(木)に大林知華子先生にご講演いただいた『産業医と保健師の効果的な連携のヒント』の内容をダイジェストにしたものです。短い時間で産業医と効果的に連携を進める方法を学ぶこ
視覚障害者の就労支援 視覚の多様性と合理的配慮
2016年に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法)」が2021年に改正され、事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が義務化されました。 法定雇用率は段階的に引き上げられ、誰もが働きやすい環境を整える重要性がますます高まっています。 本記事では、視覚障害につい
視覚障害者の就労支援 視覚の多様性と合理的配慮 2016年に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法)」が2021年に改正され、事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が義務化されました。 法定雇用率は段階的に引き上げられ、誰もが働きやすい環境を整える重要性がますます高まっています。 本記事では、視覚障害につい
【2025年2月2日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委
【2025年2月2日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委
産業保健スタッフが判断に迷う場面とは?|情報共有・復職判断・不調者対応の悩みを考える【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに 産業保健の現場では、就業上の配慮や職場との調整、健康情報の取り扱いなど、日々さまざまな判断が求められます。 法令やガイドラインが存在する一方で、実際の現場ではケースごとに状況が異なるため、判断に迷った経験がある方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、さんぽLAB会員を対象に
産業保健スタッフが判断に迷う場面とは?|情報共有・復職判断・不調者対応の悩みを考える【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに 産業保健の現場では、就業上の配慮や職場との調整、健康情報の取り扱いなど、日々さまざまな判断が求められます。 法令やガイドラインが存在する一方で、実際の現場ではケースごとに状況が異なるため、判断に迷った経験がある方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、さんぽLAB会員を対象に
【新着求人が続々と追加】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年9月29日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が9件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1
【新着求人が続々と追加】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年9月29日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が9件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1
産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版―
はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(令和6年3月版)を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「
産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版― はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(令和6年3月版)を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「
【キャリアの選択肢が広がる新着求人】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年9月16日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が4件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1
【キャリアの選択肢が広がる新着求人】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年9月16日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が4件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1
2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介
8月12日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大
2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 8月12日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大