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生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

育児/出産と仕事を両立させるためにできることは 働き続けながら子供を育てるのが当たり前になっていき、企業としても子育て支援について真剣に考える時代に移行してきました。仕事選びの軸の中にも、『子育てと仕事を両立できる』が入ってくるようになりました。子育てと仕事を両立させるために、会社や産業保健スタッフは何をすべきなのでしょうか。あらためて、子育てと

メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例 メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の全体の流れとよくある失敗事例

在宅勤務制度と職場復帰支援～復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法 在宅勤務制度について、さまざまな企業で職場復帰支援の場で活用されています。ですが、実際の運用については、一つひとつの判断に悩む場面が多いのではないでしょうか。 在宅勤務制度と職場復帰支援について、理解を深め効果的に活用していきましょう。 【目次】 1.法的な側面から在宅勤務制度を考える 2.

発達障害＋適応障害の復職支援～訴訟されないためのポイントを徹底解説～ 適応障害で休職した社員の背景に、発達やパーソナリティの偏りがあるようなケースは多くの方が経験していると思います。 このようなケースの場合、どのように復職の可否の判断を行えばよいのか、産業医として気を付けたいポイントについて説明します。 ※本記事は2023年11月8日に実施された勉強会について、次の

『リワークに行けば安心』は誤解!?再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり ​ 復職支援の現場では、「復職できるかどうか」だけでなく、「安定して働き続けられるか」という視点がますます重要になっています。 リワーク施設は、再休職を防ぎ、安定した就業につなげる有効な手段の一つですが、「リワークに行けば安心」と捉えられてしまい、本来の役割が十分に活かされていないケースも少なくあ

★アーカイブなし★【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～ こんな方にお勧め✓ 復職判断や復職支援の進め方に迷いがある✓ 再休職が続き、対応の見直しが必要だと感じている方✓ 段階的復職（リハビリ勤務）や業務調整の進め方を整理したい✓ 復職後の定着支援やフォローアップに課題感を持つ方復職支援に携わる中で、復職判断の迷いや、再休職が続いてしまうケースへの対応に悩

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説 円滑な職場復帰を支援するためには、休業者だけでなく、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、安心して職場復帰できる環境を整えることが大切です。 今回は、職場復帰支援のプロセスや健康情報の取り扱い、また、復帰支援の現場での実際のお困りごととその解決案についてもご紹介いたします。

【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信） 本ウェビナーは、2025年11月19日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ！✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリ