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訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策
復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。詳細が知りたい方はこちらからご覧ください👇 ■執筆/監修 <執筆> あけの55(看護師、保健師) 看護大学卒業後、
訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。詳細が知りたい方はこちらからご覧ください👇 ■執筆/監修 <執筆> あけの55(看護師、保健師) 看護大学卒業後、
難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう|佐上徹(産業医)
はじめに — 難病患者の両⽴⽀援が法的に義務化へ 2025年6⽉に成⽴した『労働施策総合推進法』の改正により、難病患者を含む「治療と仕事の両⽴⽀援」が企業の努⼒義務として明⽂化されました。2026年4⽉から施⾏されるこの制度は、慢性疾患を抱える労働者が治療と仕事を両⽴しやすくすることを⽬的と
難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう|佐上徹(産業医) はじめに — 難病患者の両⽴⽀援が法的に義務化へ 2025年6⽉に成⽴した『労働施策総合推進法』の改正により、難病患者を含む「治療と仕事の両⽴⽀援」が企業の努⼒義務として明⽂化されました。2026年4⽉から施⾏されるこの制度は、慢性疾患を抱える労働者が治療と仕事を両⽴しやすくすることを⽬的と
介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと
復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・
介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・
仕事と介護の両立支援を完全ガイド|制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説
復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇
仕事と介護の両立支援を完全ガイド|制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇
リワークの種類や特徴、内容まとめ【アドバンテッジ リワーク&ジョブセンター】
【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)~7/12(日)まで】
復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)~7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって対応品質に差が出てしまう」といったお悩みはありませんか?本動画では
【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)~7/12(日)まで】 復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)~7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって対応品質に差が出てしまう」といったお悩みはありませんか?本動画では
オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました!
復職支援に関する勉強会を開催します!! 昨日、第2回交流会を開催し活発に意見交換を頂けました。参加頂いた皆様、ありがとうございました!第2回交流会の様子は別途お知らせにて発信させていただきます。 さて、次回のイベントセミナーのご案内です。次回は9月22日(木)に難波先生を講師にお
オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました! 復職支援に関する勉強会を開催します!! 昨日、第2回交流会を開催し活発に意見交換を頂けました。参加頂いた皆様、ありがとうございました!第2回交流会の様子は別途お知らせにて発信させていただきます。 さて、次回のイベントセミナーのご案内です。次回は9月22日(木)に難波先生を講師にお
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】
復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !? 再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり
復職支援の現場では、「復職可能かどうか」だけでなく、「安定して働き続けられるか」という視点が求められます。リワーク制度は、再休職を防ぎ、安定した就労につなげるための有効な支援の一つです。一方で、「どのタイミングで勧めればよいのか」「自社の復職支援の中で、どのように位置づければよいのか」と悩む産業保健
★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !? 再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり 復職支援の現場では、「復職可能かどうか」だけでなく、「安定して働き続けられるか」という視点が求められます。リワーク制度は、再休職を防ぎ、安定した就労につなげるための有効な支援の一つです。一方で、「どのタイミングで勧めればよいのか」「自社の復職支援の中で、どのように位置づければよいのか」と悩む産業保健
【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術
復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか?「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少
【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか?「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少