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【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）
困難事例から学ぶ合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ
【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】
復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント
職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説
復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説
メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定
復職支援の方法について、わかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。CONTENTS・はじめに・メンタルヘルス不調の回復の様子・復職可否の判断基準・在宅勤務の場合の復職可否の判断基準・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマ
メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 復職支援の方法について、わかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。CONTENTS・はじめに・メンタルヘルス不調の回復の様子・復職可否の判断基準・在宅勤務の場合の復職可否の判断基準・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマ
復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ
【人事向け】復帰支援プログラムの成功事例【さんぽJOB】
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