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【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医） はじめに 皆様は、産業医として女性労働者の健康課題に直面した経験をお持ちではないでしょうか。私自身も産業医・労働衛生コンサルタントとして活動する中で、いくつかの企業から女性労働者の健康管理について相談を受けてきました。しかし、私自身は産婦人科の専門研修を受けたわけではなく、皆様と同じ「産業医」

介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・介

①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員がいました。

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医） はじめに — 難病患者の両⽴⽀援が法的に義務化へ 2025年6⽉に成⽴した『労働施策総合推進法』の改正により、難病患者を含む「治療と仕事の両⽴⽀援」が企業の努⼒義務として明⽂化されました。2026年4⽉から施⾏されるこの制度は、慢性疾患を抱える労働者が治療と仕事を両⽴しやすくすることを⽬的と

仕事と介護の両立支援を完全ガイド｜制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇

訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。詳細が知りたい方はこちらからご覧ください👇 ■執筆／監修 ＜執筆＞ あけの55（看護師、保健師） 看護大学卒業後、

【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)～7/12(日)まで】 復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)～7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって対応品質に差が出てしまう」といったお悩みはありませんか？本動画では

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少