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介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと
復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・
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復職はどう決まる?主治医がOKでも復職できない理由と職場復帰までの流れ【アドバンテッジ リワーク&ジョブセンター】
復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説
復職支援における裁判事例の紹介 2. 発達障害+適応障害の復職可否のポイント 3. 産業医の意見書の書き方 4. 産業医の面談記録の書き方 1.復職支援における裁判事例の紹介 下記は、産業医の判断が完全否定された印象的な事例です。 この判例のポイントを下記に3つあげます。 「
復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説 復職支援における裁判事例の紹介 2. 発達障害+適応障害の復職可否のポイント 3. 産業医の意見書の書き方 4. 産業医の面談記録の書き方 1.復職支援における裁判事例の紹介 下記は、産業医の判断が完全否定された印象的な事例です。 この判例のポイントを下記に3つあげます。 「
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】
復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員がいました。
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員がいました。
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
復職支援5位感染症6位長時間労働7位肝臓8位睡眠9位個人情報10位ナッジさらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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【無料】産業保健業務ですぐ使えるフォーマット・テンプレート集
復職支援、職場巡視、健診後の対応など、日々の業務に使える書式をまとめました「この書式、毎回ゼロから作るのが大変…」「面談記録や情報共有のフォーマットを統一したい」「必要なテンプレートをすぐ使えるようにしておきたい」そんな産業保健スタッフの方におすすめなのが、産業保健業務で使える無料のフォーマット&テ
【無料】産業保健業務ですぐ使えるフォーマット・テンプレート集 復職支援、職場巡視、健診後の対応など、日々の業務に使える書式をまとめました「この書式、毎回ゼロから作るのが大変…」「面談記録や情報共有のフォーマットを統一したい」「必要なテンプレートをすぐ使えるようにしておきたい」そんな産業保健スタッフの方におすすめなのが、産業保健業務で使える無料のフォーマット&テ
オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました!
復職支援に関する勉強会を開催します!! 昨日、第2回交流会を開催し活発に意見交換を頂けました。参加頂いた皆様、ありがとうございました!第2回交流会の様子は別途お知らせにて発信させていただきます。 さて、次回のイベントセミナーのご案内です。次回は9月22日(木)に難波先生を講師にお
オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました! 復職支援に関する勉強会を開催します!! 昨日、第2回交流会を開催し活発に意見交換を頂けました。参加頂いた皆様、ありがとうございました!第2回交流会の様子は別途お知らせにて発信させていただきます。 さて、次回のイベントセミナーのご案内です。次回は9月22日(木)に難波先生を講師にお
【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術
復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか?「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少
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両立支援につながる休業者管理
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【リワーク体験談】休職は「立ち止まる時間」ではなく、「前に進むための時間」だった|30代営業職女性の復職までの道のり【アドバンテッジ リワーク&ジョブセンター】