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両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！
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若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例
厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました
メンタルヘルス不調の予防を実行できる体制づくりが求められています。参考：労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律について （報告）仕事が原因で起こるメンタル不調者の増加、そして精神障害の労災件数の増加は深刻な社会問題です。ハラスメント対策やストレスチェック制度の拡充など、事業者に求められ
厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました メンタルヘルス不調の予防を実行できる体制づくりが求められています。参考：労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律について （報告）仕事が原因で起こるメンタル不調者の増加、そして精神障害の労災件数の増加は深刻な社会問題です。ハラスメント対策やストレスチェック制度の拡充など、事業者に求められ
ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント
