産業医 難波克行が解説！復職支援で訴訟されないポイントとは？

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 面接指導の実施や、面接の結果を受け、適切な対応をすることが求められています。長時間労働を減らすため、そして社会的責任として必要とされる適切な対応をするために、本資料をご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 14ページはじめに長時間労働の定義長時間労働の健康に与える影響会社の法的責任三

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 面接ワークショップ～産業保健職における面接力向上～」主催：日本産業衛生学会九州地方会　産業保健看護部会日時：9/2（土）場所：博多バスターミナルビル９F　第1・2会議室（福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1）詳細：https://sangyo-kango.org/wp/?p=1601 ・日

8月の人気投稿をご紹介！！ 面接の注意点第２位　講話資料｜基本的救命処置とAED第３位　講話資料｜マインドフルネス さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗ってい

「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢 面接等の選考を経てその企業で直接雇用されて働きます。メリット専門家のサポート: 紹介会社の担当者は求人情報に詳しく、求職者のスキルや希望に合った仕事を探してくれます。職務経歴書や面接についてもアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。効率的な仕事探し: 求人情報を一元的に提供してもらえる

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） 面接の注意点■求人情報・産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～《運営からのお知らせ》・ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！・【先着20社限定】「

akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。

特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き（第 4 版）が新たに公表されました！ 面接の分割実施条件緩和 初回面接は、特定健康診査実施日から１週間以内であれば初回面接の分割実 施とした。 ⑶ 生活習慣病に係る服薬を開始した場合の実施率の考え方 特定健康診査実施後又は特定保健指導開始後に服薬を開始した者については、実施率の計算 において、対象者として、

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 面接などの結果などで、社員の健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・   病気やケガ、そのほかの体調不良のため、健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・   妊娠による体調不良による業務調整が必要な場面・   治療と就労の両