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最新投稿まとめ（4月1～7日） ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書■求人情報・産業医：1件・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマー

採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスムーズに確認できるようになっております。ぜひ所属先の採用担当者の方にもご紹介ください！

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【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント ハラスメント被害、職場トラブルなどに発展する事案の背景にある発達特性と心理メカニズムを理解し、多様な事例を通じて活用のヒントを提供します。自他それぞれの認知・思考への理解不足を整理する視点を学ぶことで、職場での効果的な支援や環境調整につなげる具体的なヒントをお届けします。セミナー 詳細【日時】　　　

【投稿まとめ】 11月13日〜11月19日の更新情報 ハラスメントは？【産業保健スタッフの投票結果から】■最新情報《運営からのお知らせ》・注目コンテンツをランキング形式で発表！・【更新しました】近日更新した資料を４つご紹介！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ 職場におけるメンタルヘルスケアは、労働者個人で対応するだけでは、予防やその解決は難しい場合があります。適切なラインケアが実施され、労働者個人、そして組織がパフォーマンスを発揮できる環境を整えていくことが重要です。 今回は、ラインケアや管理職に求められる役割、コミュニケーションスタイルについてご紹介し

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衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】 ハラスメント撲滅月間 1月　ドライ・ジャニュアリー お正月や新年会のシーズンは、他の月に比べて飲酒の機会と量が増えると思います。しかし、過剰な飲酒は健康に悪影響を及ぼすため、適量を守ることが重要です。自主的にお酒を控えるのが難しい方もいらっしゃると思いますので、「ドライジャニュアリー」への

発達特性の理解と支援のヒント ハラスメントの根本にある人間関係の課題 グレーゾーンこそ重要 発達特性の本質 苦痛や不快を感じる相手の言動も人それぞれ 発達特性への支援のヒント 会社が変われば社員も変わる 支援の行き詰まりを防ぐ“自己理解”とは？ 合理的配慮 1. 「発達特性」とは ― 診断の有無にとらわれない