パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」～ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現～ ハラスメントに加え、生活習慣の項目を新たに追加。「アドバンテッジ ピディカ」に搭載されたさまざまな項目(下記)から、お客様それぞれの調査目的に応じて自由に組み合わせることができます。・エンゲージメント・メンタルヘルス・メンタルタフネス・プレゼンティーイズム・生活習慣・独自調査(オリジナル設問の設定が

今年の抱負 ・自己の健康管理のために、食生活と生活習慣の改善を行う。 ・カスタマーハラスメント対策として、できる取り組みを考える。 ・NLPを実践の場で活用することができるように学ぶ。 ・人間関係のトラブルが起きた時、良い方向に向かうよう修正ができるように関わる。

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ

最新投稿をまとめました！（1月6日～13日） ハラスメントについて・医療情報提供依頼書について■学習コンテンツ《セミナー》・【1/27 Web開催】「やりっぱなし研修」から卒業！行動変容を加速する「サーベイ付き研修プログラム」説明会・【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー《記事》・高年齢労働者の安全

今日からできる心の鍛え方～マインドセット、レジリエンス、EQについて解説

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽLABを追加しよう！・公式SNSでさんぽLABをもっと身近に！【LINE / X / Instagram】・

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ ハラスメント撲滅月間・3日～9日　障害者週間・13日　第 59回日本産業衛生学会中小企業安全衛生研究会全国集会​・13日～14日　第14回 日本公衆衛生看護学会学術集会※追加・変更がありましたら随時更新いたします。

【ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ

最新投稿をまとめました！（11月25～12月1日） ハラスメントのない職場づくり～カスタマーハラスメント、セカンドハラスメントについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・はたらくを彩る！産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内・資料のご要望をお聞かせください！【講話資料・フォーマット/テンプレート・リーフレット】・現役産業看護職の声を集