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健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説 健康経営への関心が高まり、産業保健の現場では、法定項目にとどまらず、様々な健康情報を取り扱う機会が増えています。しかし、健康情報の取扱いを誤ると、従業員に不利益を与えたり、企業と従業員間の信頼関係に影響を与えるリスクがあります。 今回は、健康情報の取扱いに欠かせない健康情報取扱規程の策定や、産業保健

産業保健スタッフの役割って？産業医や保健師、衛生管理者についてわかりやすく解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 健康経営の質向上にもつながります。対応のヒント衛生委員会等で「分析結果や施策の評価」を定期的に報告する健康診断等の分析のみでなく、健康施策の分析も合わせて実施し評価する短期的な目標設定だけでなく中期目標や長期目標も設定するデータ分析の目的の明確化（30%）多くのデータを取り扱う中で、「なぜ分析するの

成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～ 健康経営事業本部顧問 医師・産業医・労働衛生コンサルタント アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書を執筆、専門誌への多数の寄稿 ご自身のYouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例

産業保健イベントまとめ【2025年1月 さんぽカレンダー】 健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー日時：1/29（水）13:30～14:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/lrjpurfx0pjjakex◆啓発週間・普及運動・1/1～1/31　ライフ・イン・ハーモニー

肩こり・腰痛予防のために職場と自宅それぞれでできることとは【体操紹介】 健康経営において注目されている健康状態と密接な関係があります。つまり、従業員の健康増進だけでなく、労働生産性の維持・向上のためにもとても重要です。この資料では、デスク環境整備のポイントについてPDF資料1枚でまとめています。健康だよりや掲示ポスターなど社内の啓発活動にご活用ください。➡詳細はこちらそ

男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説 健康経営に取り組んでいる中、更年期症状を抱える社員が安心して働ける職場環境の整備と、理解促進のための啓発活動が重要となります。企業全体で支援体制を整えることで、就労世代が抱える更年期障害に対するサポート体制を強化し、生産性向上に繋げていきましょう。 ■執筆：さんぽLAB　運営事務局　保健師 ■参考

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医） 健康経営の施策立案や従業員のヘルスリテラシー向上を目的とする研修の企画・実施に携わる。 放射線診断専門医であり、大学病院での臨床経験を有する。国立がん研究センターでは、全国がん登録の研究員としてデータベース研究を経験。 医療関連の情報技術の知識、臨床医・産業医の経験を生かし、人事担当者や産業医向け

新入社員面談記録【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問新入社員は、学生から社会人へと立場が変わり、慣れない業務や人間関係、初めての一人暮らしなど、大きな環境の変化に直面します。こうした変化は心身の負担となり、不調につながるケースも少なくありません。適応が順調に進めば問題ありませんが、強いストレスから体調不良や勤怠不良が生じ、休職や

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業