ミュートした投稿です。
最新投稿をまとめました!(12月9~15日)
メンタルヘルスサポート・【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ・産業保健イベントまとめ【2025年1月 さんぽカレンダー】《動画》・④他社事例(後編)現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援~疾患の特徴と配慮のポイント~・【ハラスメント撲滅
最新投稿をまとめました!(12月9~15日) メンタルヘルスサポート・【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ・産業保健イベントまとめ【2025年1月 さんぽカレンダー】《動画》・④他社事例(後編)現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援~疾患の特徴と配慮のポイント~・【ハラスメント撲滅
最新投稿まとめ(2月6~12日)
メンタルヘルス不調の復職支援:在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~・キャリア自律?「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは?意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説■お役立ちツール《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チェッ
最新投稿まとめ(2月6~12日) メンタルヘルス不調の復職支援:在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~・キャリア自律?「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは?意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説■お役立ちツール《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チェッ
最新投稿まとめ(2月26~3月3日)
メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!・健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がんリスクを減らすために知っておくべき!ピロリ菌検査の重要性とは・今さら聞けない!産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・合理的配慮・みなし労働時間制■お役立ちツール《講話資料》・逆流性食道炎につ
最新投稿まとめ(2月26~3月3日) メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!・健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がんリスクを減らすために知っておくべき!ピロリ菌検査の重要性とは・今さら聞けない!産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・合理的配慮・みなし労働時間制■お役立ちツール《講話資料》・逆流性食道炎につ
最新投稿まとめ(4月8日~14日)
メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・SBSホー
最新投稿まとめ(4月8日~14日) メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・SBSホー
最新投稿まとめ(4月15日~21日)
メンタルヘルス対策入門《動画》・復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書■最新情報《法令/旬ネタ
最新投稿まとめ(4月15日~21日) メンタルヘルス対策入門《動画》・復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書■最新情報《法令/旬ネタ
キャリアに関連する記事のまとめ
メンタルヘルス、生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは?キャリアを形成するための5つの行動
キャリアに関連する記事のまとめ メンタルヘルス、生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは?キャリアを形成するための5つの行動
メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例
メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の全体の流れとよくある失敗事例
メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例 メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の全体の流れとよくある失敗事例
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
近年、多くの企業が健康経営に取り組んでいます。健康経営を意識して活動されている産業保健スタッフも多いことと思います。 特に「睡眠」は健康経営優良法人の調査票の評価にも影響する大切な要素です。従業員の睡眠不足や睡眠障害の改善は健康経営の成功の鍵となります。 本記事では、健康経営の中での睡眠の位置
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ 近年、多くの企業が健康経営に取り組んでいます。健康経営を意識して活動されている産業保健スタッフも多いことと思います。 特に「睡眠」は健康経営優良法人の調査票の評価にも影響する大切な要素です。従業員の睡眠不足や睡眠障害の改善は健康経営の成功の鍵となります。 本記事では、健康経営の中での睡眠の位置
休職者対応・復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説
メンタルヘルス不調による休職・再休職のリスクも高まっており、属人的な対応ではなく、再現性のある運用設計(仕組み化)が求められています。本記事の内容をベースに、自社の制度やフローを見直し、産業保健スタッフと人事が連携した、より実効性の高い復職支援体制の構築につなげていきましょう。アドバンテッジお役立
休職者対応・復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説 メンタルヘルス不調による休職・再休職のリスクも高まっており、属人的な対応ではなく、再現性のある運用設計(仕組み化)が求められています。本記事の内容をベースに、自社の制度やフローを見直し、産業保健スタッフと人事が連携した、より実効性の高い復職支援体制の構築につなげていきましょう。アドバンテッジお役立
小売業界の高ストレス者割合は11.0%|エンゲージメント実態調査から見る職場環境改善のポイント
メンタルヘルス対策を強化したい方は、ぜひ当社のストレスチェックサービスをご覧ください。▼ 関連サービスストレスチェックの実施・結果分析から職場改善につながる支援『アドバンテッジ タフネス』※ 本投稿では調査結果の要点を抜粋してご紹介しています。詳細は、以下の調査リリースをご覧ください。プレスリリース
小売業界の高ストレス者割合は11.0%|エンゲージメント実態調査から見る職場環境改善のポイント メンタルヘルス対策を強化したい方は、ぜひ当社のストレスチェックサービスをご覧ください。▼ 関連サービスストレスチェックの実施・結果分析から職場改善につながる支援『アドバンテッジ タフネス』※ 本投稿では調査結果の要点を抜粋してご紹介しています。詳細は、以下の調査リリースをご覧ください。プレスリリース