ミュートした投稿です。
みんなが注目しているコンテンツまとめ
メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】■お役立ちツール第1位 講話資料|就労世代に必要な歯科の健康管理【歯周病度チェックリスト付き】第2位 フォーマット/テンプレート|生活記録表/生活リズム表第3位 フォーマット/テンプレート|職場巡
みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】■お役立ちツール第1位 講話資料|就労世代に必要な歯科の健康管理【歯周病度チェックリスト付き】第2位 フォーマット/テンプレート|生活記録表/生活リズム表第3位 フォーマット/テンプレート|職場巡
最新投稿まとめ(6月24日~30日)
メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!・休職制度から考える就業規則改定 ~私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは?~《記事》・職場復帰支援~法令の側面から在宅勤務制度の活用
最新投稿まとめ(6月24日~30日) メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!・休職制度から考える就業規則改定 ~私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは?~《記事》・職場復帰支援~法令の側面から在宅勤務制度の活用
職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!
メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説! メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
職場復帰支援~法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える
【7/4 Web開催】ストレス対処からエンゲージメント向上へ! メンタルタフネス度向上プログラム体験会
メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見自身のストレス対処方法を学ぶプログラム体験会!このような方にオススメ!● ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい● 従業員のメンタルヘルス問題を解決できるコンテンツを探している● 従業員に自身のストレス対処方法を知ってほし
【7/4 Web開催】ストレス対処からエンゲージメント向上へ! メンタルタフネス度向上プログラム体験会 メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見自身のストレス対処方法を学ぶプログラム体験会!このような方にオススメ!● ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい● 従業員のメンタルヘルス問題を解決できるコンテンツを探している● 従業員に自身のストレス対処方法を知ってほし
簡単に現状をチェック! 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法
職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは?
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】
メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催:一般社団法人 日本家族計画協会日時:7/27(土)場所:対面(大阪) 詳細:https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医
休職開始時~休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】