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青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会が発行する国際学術誌に掲載 健康診断データを用いた研究を実施しており、現在国際誌に論文投稿を進めています。当社は今後も関係学会や各種イベントに参加することで、研究領域においても社会貢献性の高い取り組みを推進していく所存です。＼ 当オンライン特定保健指導プログラムに関しては以下よりお問い合わせください ／

「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 健康診断のデータも掛け合わせ、その結果から課題を抽出し、取り組むべき施策を検討しています。自社サービスや当社専門家からのアドバイスを取り入れた網羅的な取り組みの成果が評価され、本年3年連続で「健康経営銘柄」に選定されました。当社のコーポレートメッセージ「企業に未来基準の元気を！」を自らが体現すること

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年6月】 健康診断 🥈2位 Q&A｜困った産業医への対処法について 🥉3位 Q&A｜テストドライバー　WPW症候群 📚学習 ランキング コンテンツ 🥇1位 記事｜産業保健職490件の回答から見えた“学び”と“課題”の傾向 🥈2位 ウェビナー｜【7/28

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】 健康診断やストレスチェックの実施報告 健康診断やストレスチェックの結果など、安全衛生に関わるさまざまな報告書を事業者は労働基準監督署に提出しています。産業看護職も、その一部の届出作業や、届出を行うデータ作成に関わることがあります。 ③ 労基署による立ち入り検査への対応 事業所に労基署の担当者

人生100年時代の産業保健職のキャリア 健康診断や復職支援だけでなく、メンタルヘルスケアやワークライフバランスのサポートなど、より包括的なアプローチが求められています。また、クライアントとのコミュニケーション能力やリーダーシップスキルも重要とされています。いきいきと働く産業保健職の大切さ多様なニーズに対応し、企業と従業員の健康をサポートす

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 健康診断・ストレスチェックの個人結果の閲覧範囲・守秘義務について　産業医の皆さまが2025年7月に注目されている投稿の特集はいかがでしたでしょうか。まだ見ていない記事がありましたら、ぜひクリックしてご確認ください！

産業保健業界も必要！情報セキュリティの重要性と実践例 健康診断結果や医療記録などの機密情報が漏洩すると、　　従業員や企業に重大な影響を与える可能性があります。　２．内部不正のリスク　　業務委託先や内部のスタッフによる意図的な情報漏洩や不正利用。　３．サイバー攻撃のリスク　　ランサムウェアやフィッシング詐欺など、外部からの攻撃。　　　・ランサムウェア　：

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断の結果、ストレスチェックの結果、病気や障害に関する情報、病気の治療に関する情報などが含まれます。 【個人情報】 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもののことをいいます。 〈個人情報の保護に

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断を確実に実施することが基本となります。さらに、以下のような取り組みも推奨されます。 健康診断の対象拡大 法定の健康診断の対象外となる労働者に対しても、自治体が実施する健康診断サービスを利用できるよう、勤務時間の調整や休暇取得などの柔軟な対応を行う。もしくは、事業場で健康診断を実施する 産業保

脱マンネリ！衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介 健康診断がテーマの場合 健康診断の結果を分析すれば、健康課題を把握することができる旨を伝える。 生活習慣病につながり、働き盛りの世代の労働力の損失につながる。 ウ. 参加者に発言を促すような仕組みを作る 発表者が一方的に報告するのではなく、参加者にも話をしてもらい、議論する仕組みをつくるのも重