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直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日)
2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイ
直近1週間の投稿まとめ(8月15日~21日) 2022年8月15日(月)~21日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイ
8月の人気コンテンツをご紹介!
8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《記事コラム》第1位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第2位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは?第3位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対
8月の人気コンテンツをご紹介! 8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《記事コラム》第1位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第2位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは?第3位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対
11月の人気コンテンツをご紹介!!
メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第2位 【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説第3位 従業員の【エンゲージメント】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~ 《講話資料》第1位 基本的救命処置とAED第2位 集団分析を活用
11月の人気コンテンツをご紹介!! メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第2位 【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説第3位 従業員の【エンゲージメント】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~ 《講話資料》第1位 基本的救命処置とAED第2位 集団分析を活用
「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ
「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日)
メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1回 産業保健のあり方に関する検討会・第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催され
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日) メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1回 産業保健のあり方に関する検討会・第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催され
【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン>
メンタルヘルス不調の未然予防のため、他企業の取組みを知りたい株式会社良品計画様は、10年以上にわたりアドバンテッジカウンセリングをご利用いただいています。全国に拠点を持つ企業ならではの課題に向き合いながら、「誰でも気軽に使いやすい」相談体制を整え、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組まれてきました。
【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン> メンタルヘルス不調の未然予防のため、他企業の取組みを知りたい株式会社良品計画様は、10年以上にわたりアドバンテッジカウンセリングをご利用いただいています。全国に拠点を持つ企業ならではの課題に向き合いながら、「誰でも気軽に使いやすい」相談体制を整え、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組まれてきました。
リーフレット【高血圧】
メンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりま
リーフレット【高血圧】 メンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりま
産業保健イベントまとめ【2025年12月 さんぽカレンダー】
メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~日時:12月10日(水)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/xru8ujzhyihjndns◆啓発週間・普及
産業保健イベントまとめ【2025年12月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~日時:12月10日(水)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/xru8ujzhyihjndns◆啓発週間・普及
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
メンタルヘルス不調の職場復帰の際には、この生活記録表に睡眠の様子や外出の状況を記録してもらいます。 下記の3点を職場復帰の基準として用います。 出社に間に合う時間に起床できていること 午前9時頃から午後3時頃まで図書館などに外出して過ごせていること 月曜から金曜まで、上記2点を満たすような生活が
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~ メンタルヘルス不調の職場復帰の際には、この生活記録表に睡眠の様子や外出の状況を記録してもらいます。 下記の3点を職場復帰の基準として用います。 出社に間に合う時間に起床できていること 午前9時頃から午後3時頃まで図書館などに外出して過ごせていること 月曜から金曜まで、上記2点を満たすような生活が
リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク&ジョブセンター」の受け入れを開始
メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学:企業担当者向け 
リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク&ジョブセンター」の受け入れを開始 メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学:企業担当者向け