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①女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】
①女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】 ワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組みおすすめ動画・過重労働の対策 企業は何を取り組む?・心理的安全性と生産性を高める
海外赴任時の健康管理の確認事項【Wordフォーマット】
海外赴任時の健康管理の確認事項【Wordフォーマット】 ワクチン接種など感染症予防対策ができているかの確認・言語、習慣、文化の違いなどの環境変化に耐えうることができる健康状態か検討する・治療中の疾患がある場合は、赴任後も治療が継続できるか検討する注意すべきこと・海外赴任時における産業保健スタッフの担当範囲は会社ごとに異なります。そのため、事前に担当者・担
海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】
海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】 ワクチン接種など感染症予防対策ができているかの確認 ・言語、習慣、文化の違いなどの環境変化に耐えうることができる健康状態か検討する ・治療中の疾患がある場合は、赴任後も治療が継続できるか検討する 注意すべきこと 産業医の意見書には、従業員の健康状態や治療状況な
直近1週間の投稿まとめ(2月27日~3月5日)
ワクチン接種の可否について・在宅勤務者の運動習慣について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が発表されました■学習コンテンツ《記事コラム》・うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策・【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まな
直近1週間の投稿まとめ(2月27日~3月5日) ワクチン接種の可否について・在宅勤務者の運動習慣について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が発表されました■学習コンテンツ《記事コラム》・うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策・【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まな
直近1週間の投稿まとめ(10月24日~30日)
ワクチン接種について《ナレッジ共有》・令和4年度 年末年始無災害運動 12月1日~1月15日 ■その他・12月 Web開催決定!「キャリアアップ」をテーマにした交流会・第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します!・1000名突破キャンペーンの情報解禁!産業保健に関す
直近1週間の投稿まとめ(10月24日~30日) ワクチン接種について《ナレッジ共有》・令和4年度 年末年始無災害運動 12月1日~1月15日 ■その他・12月 Web開催決定!「キャリアアップ」をテーマにした交流会・第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します!・1000名突破キャンペーンの情報解禁!産業保健に関す