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「さんぽLABケースメソッド」について、内容のご確認はお済みでしょうか？ 復職支援／健康文化など）専門的知見に基づいたフィードバック参加者同士の視点共有による多角的な検討■さんぽLABケースメソッドの当日の流れ当日は以下の流れで進行いたします。13:00 開始趣旨説明 / 自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　ディスカッション　　グループ討論（前半）ケースに対する 初期判

①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】・①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】・①コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティ

直近1週間の投稿まとめ（6月12日～18日） 復職支援の「困った」を考える～・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール■お役立ちツール《資料フォーマット》・海外赴任時の健康管理の確認事項《リーフレ

【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 復職支援をスムーズに進めるための基本ステップ【さんぽJOB】・中堅社員のキャリア停滞を乗り越える：強みの再発見と活躍の幅を広げるヒント・職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から・衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント・【寒くなる前に】冬場のヒートショック・

リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（以下、当社）は、就労移行支援事業の一環として、当社初のリワーク施設となる「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」を開所し、受け入れを開始いたします。当社はかねてより、企業向けにオンラインリワークプログラム「eRework（イーリワ

直近1週間の投稿まとめ（3月13日～19日） 復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE！～視聴者とともに考える健康経営の勘所～・【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケア

直近1週間の投稿まとめ（8月21日～27日） 復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁！読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで

直近1週間の投稿まとめ（11月13日～19日） 復職支援で訴訟されないポイントとは？・自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～■お役立ちツール《リーフレット》・お酒との上手な付き合い方■求人情報・産業医：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言！《運営からのお知らせ》

最新投稿をまとめました！（3月31日～4月6日） 復職支援■学習コンテンツ《セミナー》・【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【4/22 Web開催】基礎から学ぶ！新任担当者のためのメンタルヘルス対策入門《動画》・③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～リフレーミング・バウンダリー～《記事》・職場におけるセクハラの定義と影響、および企

直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） 復職支援システムの上司への伝え方■学習コンテンツ《動画》・従業員を動かすためのナッジのテクニック・保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・過重労働対策に必見！関係する法令や面接指導の対象者とは？■お役立ちツール《リーフレット》・インフルエンザ予防 202