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リーフレット【熱中症】 保健指導や健康教育で利用してもよいですか？A.はい、従業員への保健指導や健康教育を目的とする場合は、ご利用いただけます。配布・画面共有・説明資料としての利用も可能です。従業員の皆さまへの健康情報の提供や行動変容の支援に、ぜひご活用ください。Q. 嘱託産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利

産業保健スタッフが最も時間を使っている業務は？投票結果から見える現場の課題と効率化のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】 保健指導をイメージする方も多いかもしれません。しかし実際には、記録作成やデータ管理、関係者との調整など、直接的な支援以外の業務にも多くの時間が費やされていることがうかがえます。 各項目の傾向と対応のヒント 事務作業：36.0％ 最も多くの時間を占める業務 3人に1人以上が「事

健康づくりのための睡眠ガイド 2023が公表されました！ 保健指導や社内掲示などの啓発活動にご利用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です

産業保健スタッフ必見！従業員のヘルスリテラシー向上から考える健康経営 保健指導や面談の効果を高め、企業と連携した健康経営を進めるうえでも、従業員のヘルスリテラシー向上は欠かせません。本資料では、ヘルスリテラシーの定義や重要性、ヘルスリテラシーを高める方法などを解説します。【CONTENTS】◆PDFファイル／12ページ01｜ ヘルスリテラシーとは？・ヘルスリテラシーと

産業保健担当者396名へのアンケートで見えた受診勧奨・保健指導の課題と実践のヒント 保健指導後も行動変容が続かない」「健康無関心層へ届かない」という悩み。 過去の産業保健セミナー受講者（n=396）を対象としたアンケート調査でも、「制度はあっても人が動かない」「同じ対象者が未受診のまま放置される」といった共通の課題が浮き彫りになりました。 本記事では、396名の現場の回答データをも

産業保健で使える無料フォーマット＆テンプレート集｜面談記録・意見書・職場巡視チェックリスト 保健指導の記録表職場巡視・過重労働・海外赴任に関する書式 2. フォーマット/テンプレート一覧※（　）内はファイル形式内容種類A. 両立支援・復職支援【情報提供書】治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書（Word）職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書（Excel）【情報提供依頼書】職場復帰支援

保健指導（指導ということばは個人的に好きな言葉ではないので、支援と個人的には言っています） などで、肝機能の数値が、酒も飲まないのに二次検査判定になったと質問を受けることがあります。 肝機能についてご説明すると二次検査を受けてみようと行動変容を起こしてくださる方もいるかなと。 こうしたお役立て情報

【投稿まとめ】 8月20日〜8月26日の更新情報 保健指導の課題と実践のヒント・運動指導が進まない対象者へのアプローチ法｜面談で使える具体例・行動変容テクニック・産業保健活動の成果、きちんと伝えられていますか？人事・経営層に伝わる「健康課題の見える化」とは■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「災害予防」をリニューアルしました・【新着求人が

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 保健指導■学習コンテンツ《記事》・メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方■お役立

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 保健指導の実施 適切な事後措置を講じることで、労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医などの意見を聞き、必要な措置を講じる必要があります。