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健康診断業務ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい  　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのよう

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 膨大な事務負担が発生する健診業務。システム活用による企業・従業員双方のメリットや、健康経営を推進するポイントについて解説！健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベー

最新投稿まとめ（5月27～6月2日） 保健指導に活かすポイント■お役立ちツール《講話資料》・生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説《ARMサービス》・ストレスチェックから始める組織改善ワンストップサービス「アドバンテッジタフネス」[リニューアル]■求人情報・産業医：1件 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽ

リーフレット【水分補給】 保健指導などにぜひご活用ください。さんぽLABリーフレット「水分補給」※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください参考：「健康のため水を飲もう」推進運動 | 環境省 (env.go.jp)作成：さんぽLAB運営事務局　保健師こんな方におすすめ社内掲示

就業判定とは？就業判定までの流れや事業者に義務付けられる健康診断後の措置、注意点を解説 健康診断の結果、「所見あり」と判定された従業員には「就業判定」を実施します。就業判定は産業医と連携して行うものですが、定められた期間内に実施する必要があるため、スピーディーな対応が不可欠です。本資料では、就業判定の目的や実施の流れ、判定を踏まえてとるべき措置などについて詳しく解説します。【CONTE

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ 保健指導等の介入を行うために用いる判定 健康診断結果を、労働者ごとに詳細に分析し、健康リスクを特定していきましょう。 必要に応じて、個別の健康改善プランやフォローアップ措置を提案し、労働者の健康状態の改善を支援します。 基準値内だったら問題ない？ 検査結果が基準値から外れていなかった人でも、

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 保健指導4位メンタルヘルス5位産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

産業保健で使える無料フォーマット＆テンプレート集｜面談記録・意見書・職場巡視チェックリスト 保健指導の記録表職場巡視・過重労働・海外赴任に関する書式 2. フォーマット/テンプレート一覧※（　）内はファイル形式内容種類A. 両立支援・復職支援【情報提供書】治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書（Word）職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書（Excel）【情報提供依頼書】職場復帰支援

産業保健担当者396名へのアンケートで見えた受診勧奨・保健指導の課題と実践のヒント 保健指導後も行動変容が続かない」「健康無関心層へ届かない」という悩み。 過去の産業保健セミナー受講者（n=396）を対象としたアンケート調査でも、「制度はあっても人が動かない」「同じ対象者が未受診のまま放置される」といった共通の課題が浮き彫りになりました。 本記事では、396名の現場の回答データをも

健康づくりのための睡眠ガイド 2023が公表されました！ 保健指導や社内掲示などの啓発活動にご利用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です