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直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的なタスク管理とは？

【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定！ 産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく場として、人事・労務担当者の方には、気軽に相談できる場としてご活用いただける予定です。公開まで、どうぞお楽しみに。

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

【新機能リリース】「人事からの相談Q&A」を公開しました！ 産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまの「現場ではこうしている」「この視点が大事」といった実務に根ざした知見が、現場で悩む誰かの支えになります。人事・労務担当者の方は、現場対応や判断に迷ったとき、ぜひ気軽に投稿してください。小

社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかること・わからないこと■その他・さんぽLAB大賞発表！！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは

直近1週間の投稿まとめ（2月27日～3月5日） 産業医判定の基準について・有給休暇中の健診受診義務について・社内でのワクチン接種の可否について・在宅勤務者の運動習慣について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が発表されました■学習コンテンツ《記事コラム》・うつ病からの復職支援。復職判断基準や対応方法

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

４S活動とは。目的と効果について解説【産業医/衛生管理者の職場巡視チェックリスト付き】 産業医および衛生管理者の職場 巡視は労働安全衛生法に規定されており、職場巡視は４Sの達成状況の確認にも活用できる活動です。​本資料では４S活動と活動状況をチェックする、職場巡視について説明しております。４S活動のさらなる改善を目指していきましょう。従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いで

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践