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【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報
産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見!キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人
【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見!キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人
直近1週間の投稿まとめ(9月4日~10日)
産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い)■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的なタスク管理とは?
直近1週間の投稿まとめ(9月4日~10日) 産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い)■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的なタスク管理とは?
【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント
産業医として多数の現場を支援されてきた宋 裕姫先生をお迎えし、職場で起こりやすい女性労働者支援の「困った」事例をどのように受け止め、どのように支えていけばよいかを、具体的なケースを通して実践的に学びます。セミナー 詳細【日時】 :2025年8月27日(水)19:00~20:30 【申込
【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント 産業医として多数の現場を支援されてきた宋 裕姫先生をお迎えし、職場で起こりやすい女性労働者支援の「困った」事例をどのように受け止め、どのように支えていけばよいかを、具体的なケースを通して実践的に学びます。セミナー 詳細【日時】 :2025年8月27日(水)19:00~20:30 【申込
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】
産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業
直近1週間の投稿まとめ(1月16日~22日)
産業医:4件・看護職:2件■コンテンツ《セミナー》・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会~メンタルヘルス編~《動画》・【第5弾】産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活
直近1週間の投稿まとめ(1月16日~22日) 産業医:4件・看護職:2件■コンテンツ《セミナー》・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会~メンタルヘルス編~《動画》・【第5弾】産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活
【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定!
産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく場として、人事・労務担当者の方には、気軽に相談できる場としてご活用いただける予定です。公開まで、どうぞお楽しみに。
【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定! 産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく場として、人事・労務担当者の方には、気軽に相談できる場としてご活用いただける予定です。公開まで、どうぞお楽しみに。
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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面談記録表【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問面談記録表産業看護職が実施する面談は、多岐にわたります。ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際
面談記録表【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問面談記録表産業看護職が実施する面談は、多岐にわたります。ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際
4S活動とは。目的と効果について解説【産業医/衛生管理者の職場巡視チェックリスト付き】
産業医および衛生管理者の職場 巡視は労働安全衛生法に規定されており、職場巡視は4Sの達成状況の確認にも活用できる活動です。本資料では4S活動と活動状況をチェックする、職場巡視について説明しております。4S活動のさらなる改善を目指していきましょう。従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いで
4S活動とは。目的と効果について解説【産業医/衛生管理者の職場巡視チェックリスト付き】 産業医および衛生管理者の職場 巡視は労働安全衛生法に規定されており、職場巡視は4Sの達成状況の確認にも活用できる活動です。本資料では4S活動と活動状況をチェックする、職場巡視について説明しております。4S活動のさらなる改善を目指していきましょう。従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いで
【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ!安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践