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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました！いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位メンタル不調で何度も

メンタルヘルス不調の早期発見のポイント【上司の対応チャート付き】 メンタルヘルス不調の兆候を早めに発見し、適切に対処すれば、​体調を大きく崩してしまうことを予防できます。​ただ、不調を自覚していても​「疲れているだけだ」​「そのうち良くなるだろう」​「もう少しがんばろう」などと考えて、​様子を見ているうちに、症状が深刻になる人もいます。​メンタルヘルス不調の兆候は

女性のライフステージごとの健康課題について解説（PMS・更年期障害・生活習慣病・骨粗鬆症・がん） 日本人の寿命が延伸して超高齢社会を迎えるなか、働き盛りのころから健康管理を心がけることは、性別を問わず重要です。特に、健康経営による女性の健康推進は、少子高齢化、労働力不足の我が国において、鍵となる施策といえます。女性の健康は、女性ホルモンの影響を強く受け、思春期、性成熟期、更年期、老年期とライフス

ストレスチェック後の集団分析とは。結果の読み方や職場改善への活用方法について解説 集団分析はストレスチェック制度の一部で、仕事のストレスに関連する指標を​職場ごとに算出し、職場改善活動の契機とすることを目的とした検査です。​法的義務ではありませんが、ストレスチェック結果を職場改善に生かすためには必須であり、厚労省も全ての企業に実施を推奨しています。集団分析によって、ストレス状況を

うつ病と適応障害の違いとそれぞれのメカニズム【早期発見のためのチェックリスト付き】 うつ病は最も患者数が多いメンタルヘルス不調であり、時代と共にその発症頻度は増加しています。急激な労働環境の変化が起きている時代において、誰もがメンタルヘルス不調になる可能性があり、身近な人が悩んで​いる場面に遭遇することは決して珍しくありません。職場では、仕事や人間関係のつまずきなどを契機に、うつ病

海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。 海外派遣労働者は、外国で仕事をするという大きな環境の変化によって、ストレスや疲労が蓄積しやすく、感染症や生活習慣病、メンタルヘルス不調など、様々な健康問題が生じる可能性があります。特に、海外の関連会社へ出向する、海外の支店へ転勤となるなど、６ヶ月以上の長期滞在者は負担も大きく、労働者の健康管理や会社

【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供 ～休業者管理の効率化と対応の標準化を実現～​​「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業などあらゆる休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅

【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました！！ 先日ご案内させていただきました、第99回日本産業衛生学会にて、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催のもと開催するランチョンセミナーについて、​定員に達したため申込受付を終了いたしました。多くのお申込みをいただき、誠にありがとうございます。本セミナーでは、皆さまの日々の産業保健業務の一助となる

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～