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【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦：“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側＜タフ活サロン＞ 良品計画様×ARMカウンセラー対談現場に“相談できる居場所”を――10年以上の活用実績を持つ良品計画様が語る、「外部カウンセリング」を定着させる工夫とは。このような方にオススメ！●　アドバンテッジカウンセリングを導入しているが、利用率が伸び悩んでいる●　外部カウンセリング導入を検討しており、導入後の

【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！ こんな方にオススメ！・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか？今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界

メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答！

「産業カウンセラー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】

※配信終了※ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策 再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？メンタルヘルス不調による休職者のうち、約6割が再発するとされており、休職を繰り返すごとに再発リスクは高まります。産業保健スタッフとしては、初回の休職から復職までの支援が再発防止の鍵となるため、適切かつ個別に対

EAPカウンセラーが面談のポイントを解説～基本からリスクアセスメントまでご紹介

【新機能リリース】「人事からの相談Q&A」を公開しました！ 迷ったときに、ひとりで抱えなくていい。そっと相談できるQ&A人事・労務担当者など非専門職からの相談に、産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまの「現場ではこうしている」「この視点が大事」といった実務に根ざした知見が、現場

【リニューアル】訪問カウンセリングサービス 【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや

【11/24 Web開催】双方型ウェビナーのご案内　ランチョンセミナーwithカウンセラー もぐもぐお昼を食べながら、『ハラスメント防止』について気軽にカウンセラーに相談してみませんか？こんなお悩みがある方にオススメ！・ハラスメントの予防策に悩んでいる・管理職と若手社員のコミュニケーションギャップが目立ってきた・若手社員のストレス耐性を高める取り組みがわからない・ストレスチェックの結果が思