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【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ
【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ こんな方にオススメ!✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方適応障害や発達障害など、精神的な不調を抱える従業員への対応は、現場で対応に困ることも少なくありません。「どこまで配慮すればよいのか」「支援
【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド
両立支援につながる休業者管理
両立支援につながる休業者管理 メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド
【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド
【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会
【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会 現場でも知っておきたい!「育児・介護と仕事の両立支援」の今とこれからこんな方にオススメ◇育児介護休業法改正への対応に課題を感じている方 ◇今後の休業者増加に備えて、管理業務の見直しを検討されている方 ◇育児・介護と仕事の両立支援の仕組み作りを検討されている方 ◇「HAR
新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました!
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、企業で働く従業員の仕事と介護との両立を支援する新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」の提供を開始いたしました!令和7年4月1日から施行された育児介護休業法改正により、介護と仕事の両立支援が企業に求められる時代と
新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました! さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、企業で働く従業員の仕事と介護との両立を支援する新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」の提供を開始いたしました!令和7年4月1日から施行された育児介護休業法改正により、介護と仕事の両立支援が企業に求められる時代と
東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた!がん患者のアピアランスケア|佐上徹(産業医)
「ADVANTAGE HARMONY」のプランをより選びやすく拡充~育介法改正に伴うニーズの高まりに応え、バリエーションを強化~
休業者管理業務および休業者の産育休・介護・私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラムさんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、休業者管理業務および休業者の産育休・私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハー
「ADVANTAGE HARMONY」のプランをより選びやすく拡充~育介法改正に伴うニーズの高まりに応え、バリエーションを強化~ 休業者管理業務および休業者の産育休・介護・私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラムさんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、休業者管理業務および休業者の産育休・私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハー
女性のメンタルヘルス。育児と仕事の両立