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現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン
個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。
現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン 個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。
保健指導~流れや効果的に行うポイントを解説!~
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕
保健指導~流れや効果的に行うポイントを解説!~ 個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕
1月人気動画ランキング【さんぽラーニング】
個人情報とは?・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本動画で個人情報の取り扱いについて学習し
1月人気動画ランキング【さんぽラーニング】 個人情報とは?・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本動画で個人情報の取り扱いについて学習し
面談管理表【Excelテンプレート】
個人情報を伴うため、取り扱いには注意が必要です。参考:法令チェック|健康情報取扱規程 さんぽLABでは、産業保健スタッフの面談記録や産業医による面接指導で必要な意見書など、各種フォーマット/テンプレートをご用意しております。面談管理表と併せてぜひご活用ください。■作成さんぽLAB運営事務局
面談管理表【Excelテンプレート】 個人情報を伴うため、取り扱いには注意が必要です。参考:法令チェック|健康情報取扱規程 さんぽLABでは、産業保健スタッフの面談記録や産業医による面接指導で必要な意見書など、各種フォーマット/テンプレートをご用意しております。面談管理表と併せてぜひご活用ください。■作成さんぽLAB運営事務局
【30秒】簡単なアンケートにご協力ください!
個人情報の利用目的・取り扱い本アンケートは下記の目的のため、回答者のメールアドレスを自動で収集させていただきます。本アンケートに入力し、回答を送信することでこちらの「個人情報の取り扱い」に同意したものとみなします。<利用目的>アンケート結果から統計資料を作成し、コンテンツの企画・作成、会員の満足
【30秒】簡単なアンケートにご協力ください! 個人情報の利用目的・取り扱い本アンケートは下記の目的のため、回答者のメールアドレスを自動で収集させていただきます。本アンケートに入力し、回答を送信することでこちらの「個人情報の取り扱い」に同意したものとみなします。<利用目的>アンケート結果から統計資料を作成し、コンテンツの企画・作成、会員の満足
リーフレット【睡眠】
個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。
リーフレット【睡眠】 個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。
Excelの基本
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援
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リーフレット【デスク環境】
個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。アドバンテッジお役立ちサービス
リーフレット【デスク環境】 個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。アドバンテッジお役立ちサービス
直近1週間の投稿まとめ(1月9日~14日)
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~《記事》・主観的幸福感と客観的睡眠効率は関連する【国際論文の紹介】■最新情報《運営からのお知らせ》・被災された従業員の心のケアのポイントをまとめました・12月の人気投稿をご紹介!・さんぽLABアワード発表【2023年12月】・1月のランクアップをお知らせ
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個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~
個人情報と要配慮個人情報の違い・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本動画で個人情報の取り扱
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~ 個人情報と要配慮個人情報の違い・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本動画で個人情報の取り扱