ストレスチェックの本質的な活用法とは？産業保健スタッフが知っておきたい改善の視点 ストレスチェックは、単なるメンタルヘルス対策にとどまらず、職場環境改善の重要なツールです。しかし実際には「やりっぱなし」で終わってしまうケースも少なくありません。本記事では、産業保健スタッフとして職場改善へつなげるための活用方法や、導入時の注意点、改善施策の進め方について、具体的に解説します。

『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～ 企業文化の醸成とウェルビーイングな組織づくり、ウェルビーイング経営・健康経営の実践に向けて このような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境

「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針が公表されました！ 厚生労働省は、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動（健康日本 21）」を展開しています。引用：厚生労働省「我が国の健康づくり運動」健康日本21（第二次）の振り返り・健康寿命は着実に延伸しつつある・生活習慣病など、一部の課題は目標未達成今回、令和

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは 本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進

【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ！▼　健康経営の先進企業事例から学びたい▼　今年度の健康経営推進の計画／体制づくりに役立つ情報がほしい▼　近年企業に求められる

パルスサーベイ徹底活用ハンドブック パルスサーベイでこんなことまで？ 組織開発／離職防止／研修／1on1／健康経営／ハラスメント対策への活用方法を解説 組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られ

健康診断業務ガイドブック ★このような方にオススメ！  ● 初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい   ● 産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい   ● 健康管理システムの導入を検討しているが、どのよう

産業保健スタッフが知っておきたい「健康経営」の基礎と実践事例 近年、企業の人事や経営層だけでなく、産業保健スタッフにとっても欠かせないキーワードとなっている「健康経営」。本記事では、健康経営の定義や背景、国の認定制度「健康経営優良法人」についての基本情報に加え、実際に効果が出ている企業事例、推進のポイントをわかりやすく解説します。現場での施策立案や実行に役立つ

健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック ★このような方にオススメ！  ● 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい  ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない  ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理

「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！ 「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！健康経営銘柄企業の45％が当社サービスを導入このたび、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「健康経営支援サービス」の導入企業2社が、「健康経営銘柄2023」に選定されました！さらに、「健康経営優