受動喫煙の健康リスクとは。企業が行うべき対策をご紹介2020年4月より受動喫煙防止に関する法律（健康増進法の一部を改正する法律）が全面施行されました。受動喫煙とは、喫煙した本人でなくても、たばこから出てくる煙や吐き出された煙 を吸わされてしまうことです。受動喫煙は、肺がんや急性心筋梗塞などの虚血性心疾患等さまざまな健康障害を引き起こします。企業が行う

紙タバコと比較した加熱式タバコと電子タバコの害。日本呼吸器学会の提言と改正健康増進法も解説近年、iQOSやプルーム・テック、グローといった、​いわゆる「加熱式タバコ」が日本で大流行しています。​これらのタバコは「有害物質が少ない」「匂いが少ない」「健康に害はない」といった​イメージが強いですが、本当に正しく理解できている方は多くはないかもしれません。加熱式タバコは体に悪くないのでしょうか

衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介衛生委員会とは、職場の安全や従業員の心身の健康維持・増進、職場環境の改善などに関わる重要な活動をしている組織です。事業者は、事業場の規模が50人以上の場合、その事業場ごとに衛生委員会を設けなければなりません。このように、一定の条件をもとに法律で設置が定められているため、形式的に設置している企業も多い

健康経営における睡眠改善の重要性！企業で行うアプローチ近年、多くの企業が健康経営に取り組んでいます。健康経営を意識して活動されている産業保健スタッフも多いことと思います。 特に「睡眠」は健康経営優良法人の調査票の評価にも影響する大切な要素です。従業員の睡眠不足や睡眠障害の改善は健康経営の成功の鍵となります。 本記事では、健康経営の中での睡眠の位置

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。【健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】健康診断業務は従業員の健康維持・増進だけでなく、健康経営の推進にも大いに役目を果たします。しかし、健診や再検査の受診連絡、健診結果のデータ管理など、担当者の負担が大きいのも事実です。 そこで重要なのが健診業務のシステム化・データ化です。健診結果のデータ化や健診予約のシステム化によって大幅な業務工数

健康経営優良法人2024 対策ハンドブック「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」申請企業数は3,169法人となり、申請が有料化されてもなお取り組む企業が年々増加傾向にあります。従業員の健康増進・パフォーマンス向上は企業の業績拡大・価値向上につながることから、昨今、従業員への健康投資が経営的な視点で重視されるようになってきました。健康

人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方健康経営を土台とした「人的資本経営」に焦点を当て、人的資本開示ガイドラインを用いながら持続的な企業価値向上を実現するためには ★このような方にオススメ！ 　●　企業の健康経営を推進していて、人的資本経営の推進にも関心のある担当者  　●　ISO30414等、人

人的資本経営とは？求められる背景や取り組み方「3P5F」を解説従業員が持つ知識や能力を「資本」と見なし、その価値を高めていくことで中長期的な企業価値向上を目指す「人的資本経営」を取り入れる企業が近年増えています。施策としては、従業員への教育訓練、職場環境の改善などがあり、各企業によってその戦略はさまざまです。人的資本経営が求められる背景や実現に向けた変革の方向

健康投資管理会計とは？ガイドラインに基づいた作成方法を解説。戦略マップ作成のポイントも！【本質的な健康経営の鍵】従業員などの健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する健康経営。健康に関する従業員への投資を行うことによって、従業員が健康でいきいきと働けるだけでなく、生産性の向上等によって企業価値自体を高めることにつながります。 本記事では、健康経営の推進と実践に欠かせない健康投資管理会計の作り方について解説

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～人的資本経営の要となる、エンゲージメント対策の見落としがちなポイントを解説！ ★このような方にオススメ！ 　●　これから本格的にエンゲージメント対策を進めていきたい  　●　エンゲージメント対策をしているが効果が現れない  　●　エンゲージ