衛生委員会とは、職場の安全や従業員の心身の健康維持・増進、職場環境の改善などに関わる重要な活動をしている組織です。事業者は、事業場の規模が50人以上の場合、その事業場ごとに衛生委員会を設けなければなりません。このように、一定の条件をもとに法律で設置が定められているため、形式的に設置している企業も多いのではないでしょうか。衛生委員会で話し合った内容や情報を、従業員へ周知し、しっかりと届けることができているでしょうか。健康経営の重要性が再認識されているなか、改めて、衛生委員会について振り返ってみませんか？
本記事では、衛生委員会の目的や設置基準、メンバーの役割、月別テーマ例などについて、わかりやすく解説していきます。

CONTENTS

　1. 目的と設置義務
　2.衛生委員会と安全委員会の違い
　3.委員会の構成メンバーと役割
　4.衛生委員会の進め方
　5.テーマの決め方と月別テーマ例
　6.まとめ

目的と設置義務

衛生委員会は、企業内で労使が共同して労働災害防止に取り組むための組織です。労働者50人以上の事業場に設置が義務付けられており、月1回以上の開催と報告が法律で定められています。50人未満の事業場では設置義務はありませんが、推奨されています。

衛生委員会と安全委員会の違い

衛生委員会は職場の衛生や安全に関する幅広い議題を扱いますが、これに類似した安全委員会は労働者の安全対策に特化しています。安全委員会の設置義務は業種により異なり、両方をセットで「安全衛生委員会」と呼ぶこともあります。

委員会の構成メンバーと役割

委員会は「議長」「産業医や産業保健師」「衛生管理者」「労働者」で構成されます。議長は中立的な立場で各メンバーの意見をまとめる役割を担います。産業医や産業保健師は専門的なアドバイスを提供し、衛生管理者は衛生法に基づいた資格を有する人物が担当します。労働者側からのメンバーも加わり、さまざまな視点から議題を議論します。

衛生委員会の進め方

毎月の会議では、前回の議題の振り返りや産業医の報告、今月のテーマ審議などが行われます。議事録は3年間保管し、従業員に周知する必要があります。社内掲示板、メール、イントラネットなどでの周知が一般的です。

テーマの決め方と月別テーマ例

企業の特性や季節に応じたテーマが選ばれます。例えば、4月は「安全衛生教育」、6月は「食中毒対策」、12月は「交通事故防止」などです。従業員アンケートを通じてテーマを決めるのも有効です。

まとめ

「健康経営」を促進するために、衛生委員会の運営は重要です。適切なテーマ設定と運営を行い、働きやすい職場環境を整えましょう。

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出典

アドバンテッジJOURNAL
衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介

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