【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ！▼　健康経営の先進企業事例から学びたい▼　今年度の健康経営推進の計画／体制づくりに役立つ情報がほしい▼　近年企業に求められる

健康診断業務ガイドブック ★このような方にオススメ！  ● 初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい   ● 産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい   ● 健康管理システムの導入を検討しているが、どのよう

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「

「健康経営銘柄2023」に選定されました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、2022年の健康経営の取り組みが評価され、「健康経営銘柄2023」に選定されました！昨年に引き続き、2年連続で選定いただきました。また、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」においては、6年連続となる「ホワイト500」の認

【3/15 Web開催】ポジティブ心理学を活用した心理的支援～応用編～ こんな方におすすめ！・従業員のワークエンゲージメントや生産性を高めるためにポジティブ心理学を学びたい・産業組織に関する心理的な支援のアプローチについて、ポジティブ介入を活用したい・ポジティブ心理学を用いて、元気な職場作りを実現したい2月に300名を超える会員の皆様にお申込みいただいたポジティブ心理学

産業保健スタッフが押さえておきたい「心理的安全性」とは？職場改善につながる基礎知識と実践法 近年、企業の生産性や従業員の健康に直結する要素として注目される「心理的安全性」。産業保健スタッフが職場のメンタルヘルス対策を担う中で、この概念を理解し、実践することは欠かせません。本記事では、心理的安全性の定義から、低い職場で起こりやすいリスク、そして高めるための実践的なアプローチまで、産業保健の現

ストレスとうまく付き合うために——WHOが提案するガイドとは？産業保健スタッフが知っておきたい基礎知識 感染症の流行や働き方の変化により、職場のストレス対応はより重要性を増しています。WHO（世界保健機関）が発表した『ストレスを感じたらやるべきこと：イラストガイド』は、イラストと簡潔な説明を通じて、誰でも直感的にストレス対処のスキルを学べる実践的な内容です。この記事では、産業保健スタッフが従業員支援に

産業保健スタッフが知っておきたい「ワーカーウェルビーイング」とは？ 〜測定と実践への活用方法を解説〜 近年、官民問わず注目が高まる「ウェルビーイング」。特に働く人に焦点を当てた「ワーカーウェルビーイング」は、職場の健康づくりや人材戦略に欠かせない視点です。本記事では、学術論文の要点をもとに、ワーカーウェルビーイングの定義・測定方法・実務への応用について、産業保健スタッフ向けに分かりやすく解説します。

来週の予告（11月28日～12月2日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！来週は第30回 日本産業ストレス学会が開催されますね！さんぽLABもブース出展しておりますので、現地参加される方は是非お立ち寄りください！ 《来週のコンテンツ予告》29（火）衛生講話資料「アルコール依存症」30（水）記事コラム「働く人のウェルビーイング研究

産業保健スタッフが知っておきたい「メンタルヘルス研修」の目的と効果とは？実施時のポイントも解説 企業におけるメンタルヘルス対策は、従業員の健康管理や離職防止、生産性向上に欠かせない取り組みです。中でも「メンタルヘルス研修」は、社員の知識向上や不調者の早期発見につながる重要な施策です。本記事では、産業保健スタッフが押さえておきたいメンタルヘルス研修の目的・メリット・人気テーマ、そして成功に導くた