①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ ＜アジェンダ＞ ● 支援者だってしんどいのだ● 支援者の土台となるマインド● 勇気づけの基本● 事前にいただいた質問に回答2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されている産

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞ ●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に 事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら ＜一緒に見たいシリーズ

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題 「特定保健指導や保健指導って本当に意味があるの？」と思ったことはありませんか？実際、毎年同じアドバイスを受けてもなかなか改善できない人や、保健指導を避けがちな人も少なくありません。しかし、長期的なデータや実践例を見てみると、保健指導の真の効果と課題が見えてきます。本記事では、企業の具体的なデータや研

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞ ●困難事例を考えてみよう ・事例① 血糖が高くフォークリフトや重量物取り扱い等がある従業員 ・事例② 血圧が高く長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに、事例の考え方や就業措置を

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート 2025年1月29日に開催いたしました『ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート』では、支援者が楽になるメンタルヘルスサポートについて具体的な事例を多く交えてご講義いただきました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ▶2月のウェビナーはこちら ウェビナー内でお答えしき

③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ ＜本動画で学べる事＞・第４期特定保健指導での注意点・保健指導にお勧め！参考図書2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 2024年度より、特定健診・特定保健指導が第４期が開始となりました。第4期のポイントや、保健指導で活用できる参考図書について、産業医の山本先生より

花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること 職場における花粉症対策は、労働生産性に大きく影響するとして、厚生労働省から事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。日本ではスギ花粉症の症状に悩まされる方が最も多く、2月上旬ごろから本格的なシーズンが始まります。今回、「職場における

②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～ ＜本動画で学べる事＞・保健指導を徹底的にやる方法・自社施設だからできる保健指導・分散型事業所における保健指導2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 特定保健指導や保健指導では、同じ対象者と毎年関わる中で、「この活動に本当に意味があるのだろうか…？」と疑問を抱くこともあるかも

①特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ ＜本動画で学べる事＞ ・特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？・Y社の取り組み2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 特定保健指導や保健指導では、同じ対象者と毎年関わる中で、「この活動に本当に意味があるのだろうか…？」と疑問を抱くこともあるかもしれません。そこで本動画で

【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ミレイ先生のウェビナー申込みはいただけましたでしょうか？】◆（終了）１月開催ウェビナー テーマ ：ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート 開催日時：2025年1月29日(水) 19:00～20:30 講師