①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ページ・第3回勉強会の募集開始をしま

産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは？定義・施策・成功事例を解説 メンタルヘルスや離職予防に関わる視点として欠かせない概念です。本記事では、「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」の違いを整理した上で、エンゲージメントを高める方法、企業事例、実践的な取り組みを紹介します。職場改善や健康経営のヒントとしてぜひご活用ください。 1. エンゲージ

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】 メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジ

【11/24 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策 メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？ こんなお悩みがある方にオススメ！ ・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…統計によると、メンタルヘルス

EAPカウンセリングとは？産業保健スタッフが知るべき育休中・復帰後のメンタルサポートポイント メンタルヘルスだけでなく、プライベートやキャリアに関わる幅広い悩みを支援する重要な仕組みです。特に育休取得前後の従業員は、キャリアや人間関係、育児ストレスなど多様な課題を抱えやすく、産業保健スタッフによる適切なサポートが求められます。本記事では、EAPカウンセリングの特徴と育休にまつわる具体的な相談

来週の予告（10月24日～28日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりとリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》25（火）動画「オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26（水）記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27

産業保健スタッフが知るべき社内コミュニケーション活性化のメリットと具体的施策5選 メンタルヘルス向上に取り組む際、社内コミュニケーション活性化の意義と具体的な施策を理解し、職場環境改善に役立てましょう。 1. 社内コミュニケーション活性化のメリット 社内コミュニケーションが活性化すると、部署間の情報共有が円滑になり生産性が向上します。また、良好な人間関係は社員のスト

③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ページ・第2回勉強会の募集開始！！　

第８回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第８回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから10月20日開催の第2回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです ◇関連ページ・第2回勉強会の募集