【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：9/20（水）11:00~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/nu6avrhzhpcphpf

産業医・保健師必見のDXとは？健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！ メンタルヘルス不調の予防や離職防止にも繋がります。 ⑤ 業務場所に捕らわれない働き方が可能となる 健康管理システム等で健康診断やストレスチェック、面談記録等の健康情報を一元化することで、鍵付きのキャビネットがある場所での作業を強いられることがなく、フリーアドレス、在宅ワーク、リモートオフィス

メンタルヘルスケアの5つのポイント メンタルヘルス対策について抑えておきたい5つのポイントをご紹介こんな人におすすめ！・メンタルヘルスケアにおける産業看護職の役割を学びたい・4つのケアの推進内容について知りたい・メンタルヘルス不調予防の基本について確認したい本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んで

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 メンタルヘルスの特徴を知りたい  　●　ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている  　●　オンラインでの復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は、「卸売業・小売業」に次いで２位となっています。メンタルヘルス

産業保健スタッフ必見：WHO推奨のストレス対処法「思考・感情のフックをはずす」具体ステップ解説 職場のストレス対策は産業保健スタッフの重要な役割です。世界保健機関（WHO）が推奨するストレス対処スキルの中でも、特に「思考や感情にフックされる状態から抜け出す」方法は、実践的かつ効果的です。本記事では、ストレスにより思考や感情にとらわれがちな時に、自分自身や対象者が意識的に気づき・名づけることでフ

現場で役立つ書籍が当たる！フォロー＆リポストキャンペーン！ メンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス9.健康教室づくりの極意 健康教室にひっぱりだこの 保健師・栄養士がごっそり語る10.産業保健スタッフのための実践！「誰でもリーダーシップ」  【応募方法】 ＜

EQハンドブック ビジネス活用編 メンタルヘルス支援の分野でも注目されています。従業員同士のコミュニケーションやチームワークの向上、ストレスフルな状況への適切な対応など、産業保健スタッフが関わる様々な場面でEQの重要性が高まっているためです。特に、多くの企業で取り組まれている「人的資本経営」の推進において、EQは従業員の心理的安全性

健康診断における産業看護職の役割とは？ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLAB　運営事務局　保健師■監修：難波　克行　産業医

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、アフラック生命保険株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 「ADVANTAGE HARMONY」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的

メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開 復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか？メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し