ミュートした投稿です。
【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド
【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド 保健指導、就業における配慮の例 ▼詳細なマニュアルはこちらから! ※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。 まとめ 睡眠障害は、業務パフォーマンスの低下や労働災害のリスクを高めることから、企業にとっても重要な課題です。本人への支援はもちろん、
支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説
支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 産業保健職やカウンセラーとして「相談者に寄り添いたい」と思う一方で、「どこまで踏み込んでいいのか分からない」「自分の言葉が伝わっているか不安」と悩むことはありませんか? 本記事では、面談に自信が持てるようになるための基本スキル――傾聴・共感・アイメッセージ・リフレーミング・バウンダリー――を、実
30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方
30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方 30代後半から40代に差し掛かると、ふと心によぎる「なんとなく不安」。仕事は安定しているし、実績も積み重ねてきたはず。にもかかわらず、心のどこかがざわついている——そんな感覚を抱えていませんか? 特に、産業医・産業保健師という専門職は、日々の業務では周囲に相談しにくい立場にあることから、不安や違
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 ■このフォーマットはWordでダウンロードできます! 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録 衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法
HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策
HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 保健指導で活用できるリーフレットやチェックリストも紹介 こうした現場支援に役立つ情報を網羅しています。 ▼日々の産業保健活動のヒントとして、ぜひご活用ください。 3.テレワークで見えにくいメンタル不調を防ぐには?産業保健スタッフが知っておきたい支援のポイント 新型コロナ
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
保健指導4位メンタルヘルス5位産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 保健指導4位メンタルヘルス5位産業医6位健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】
20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 厚生労働省が令和5年に実施した労働安全衛生調査【個人調査】によると、仕事上で強いストレスを感じることがあると答えた人が、80%以上という結果が示されました。この中には、20代・30代の若手社員から40代以降の社員も含まれますが、特に20代・30代の若手社員は仕事内容に加えて職場環境や人間関係にも慣れ
直近2週間の投稿をまとめました!(4月24日~5月7日)
保健指導・②アドラー流勇気づけ保健指導の態度~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導・③アドラー流保健指導の技法~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導《記事》・キャリアパスとは?キャリアプランとの違いや立てる方法を徹底解説・キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ~次のステップに進むた
直近2週間の投稿をまとめました!(4月24日~5月7日) 保健指導・②アドラー流勇気づけ保健指導の態度~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導・③アドラー流保健指導の技法~ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導《記事》・キャリアパスとは?キャリアプランとの違いや立てる方法を徹底解説・キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ~次のステップに進むた
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは?
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは? 保健指導や健康だよりで活用できる「セルフケア」リーフレットはこちら👇 ■外部の相談窓口などを案内する 管理職になると、部下のマネジメントや組織運営など、経営側の視点から会社を支える役割も求められるようになります。そのため、自分自身がストレスを感じていたり、うつの兆しに気づいていても、「弱
リーフレット【PMS/PMDD】
リーフレット【PMS/PMDD】 保健指導等にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法(第66条の7)により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に