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最新投稿まとめ（7月22～28日） 健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説■お役立ちツール《講話資料》・安全配慮義務とは。違反・法的根拠・対策など詳しく解説《ARMサービス》・個と組織の課題解決型プログラム「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」・感情マネジメント力を高める研修「EQ向上研修」・個と組織のパフォーマンスを高め

9月末実施アンケートの結果共有 健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会　　など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか　　など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改めて感じました。少しずつではありますが、皆様のお寄せ

リーフレット【肥満症】 健康経営事業本部顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒に

メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】

職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰する際に、職場（または産業医）から主治医に対して、以下のような情報や意見の提供を依頼するための書式サンプルです。必要とされる業務遂行能力の確認就業上の配慮を決定するための情報就業上、影響があると思われる症

リーフレット【デスク環境】 健康経営において注目されている健康状態と密接な関係があります。つまり、従業員の健康増進だけでなく、労働生産性の維持・向上のためにもとても重要です。しかし、テレワークの普及により、産業保健スタッフや企業担当者が直接環境整備することが困難な場合も多いでしょう。保健指導や社内掲示などの啓発活動に、ぜひこち

直近2週間の投稿をまとめました！（4月24日～5月7日） 健康経営を“前に進める”読み方とは？フィードバックシート活用のススメ■お役立ちツール《講話資料》・大腸ポリープと大腸がんについて。早期発見のための検査や予防のポイントについて詳しく解説《リーフレット》・PMS/PMDD■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年4月27日時点】さんぽJOB掲載中の

【2023年8月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 健康経営優良法人2024対策セミナー主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：8/4（金）15:00~16:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/69auc7bdivkhdozw ◆学会関連・第3

ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント