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【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために！会員限定コンテンツのご案内 産業医・産業保健師の正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣等、さまざまな働き方の求人情報を掲載しています。また、求人情報だけでなく産業保健に関するキャリア・転職に関するお役立ち情報もお届けしています。会員登録いただくと、希望に合った最新の求人情報がいち早くゲットできたり、会員様限定の特典がもらえた

さんぽLABのサイトを大幅リニューアルしました！ 産業医アドバンスト研修会」「サービス一覧」は各種情報内に移動しておりますので、閲覧をご希望される方は各種情報からご覧ください。各ページでできることまた、会員属性ごとに各ページでの権限が異なりますので、そちらを以下の表にまとめております。コミュニティや講話資料は専門職しかご利用いただけません。こちらは

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生

東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた！がん患者のアピアランスケア｜佐上徹（産業医）

【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法

生活記録表でわかること・わからないこと 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活用ください。健康診断後の受診勧奨とは健康診断後、産業医は事後措置として、健診結果を確認し、就業上の措置を要する場合にはその旨を事

まだまだ間に合う！さんぽLAB交流会に参加しませんか？ 2024年2月23日（金・祝） 産業医、看護職が中心ですが、心理職や衛生管理職の方もお申込みをいただいております。ご経験も産業保健1年目の方から長い方まで様々ですので、どのような方でも参加しやすい割合かと思われます。 参加お申込者からはこんな声をいただております！（一部いただいた文面を抜粋しておりますご容赦ください）今実

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いました。結果概要期間：2025年