詳細検索

【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方適応障害や発達障害など、精神的な不調を抱える従業員への対応は、現場で対応に困ることも少なくありません。「どこまで配慮すればよいのか」「支援のゴールはどこにあるのか」と悩まれ

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】

「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選

仕事と介護の両立が生む「介護うつ」 とは？職場での支援策と事業所ができる3つの対策

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】 発達障害啓発週間・7日　世界保健デー　・28日　世界労働安全衛生デー◆セミナー・学会・アカデミック・スタートダッシュ2025　※全4回（単回参加不可）主催：一般社団法人日本産業保健法学会　研修委員会日時：① 4/10（木）② 4/17（木）＜③ 5/8（木）④ 5/21（水）＞場所：オンライン開催詳

視覚障害者の就労支援　視覚の多様性と合理的配慮

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 発達障害啓発週間・7日　世界保健デー・28日　世界労働安全衛生デー5月・17日　高血圧の日／世界高血圧デー・14日～17日　第98回日本産業衛生学会・31日　世界禁煙デー・31日～6日　禁煙週間6月・1日～30日　外国人雇用啓発月間・2日～8日　危険物安全週間・23日～29日　男女共同参画週間7月・

最新投稿まとめ（11月5～11月10日） 発達障害の特性について上司にヒアリングする方法《記事》・自己効力感を高める方法とは？高めるメリットとその方法なども解説・特殊健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介・健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説・円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプ

発達障害の特性について上司にヒアリングする方法 発達障害の特性をアセスメントするため、上司に効果的にヒアリングする方法を解説。適切な質問の立て方や、誤解を防ぐためのアプローチを紹介しています。CONTENTS・はじめに・職場の発達障害・発達障害の特性について上司にヒアリングする・上司とのヒアリングのポイント・まとめ 一緒に見たいシリーズ

最新投稿まとめ（10月28～11月4日） 発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは～活用できる社会資源も紹介～・産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ《ガイドブック》・社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは？ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ