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【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会
【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。 しかし、手続きの煩雑さから、休復職に関する手続きの厳格運用
最新投稿まとめ(9月9~16日)
復職支援について■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の活用~ウェルビーイングが高い人の特徴とは・ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み~産業保健スタッフにできること~・最低限身に着けたいPCスキル~産業保健を実践す
最新投稿まとめ(9月9~16日) 復職支援について■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の活用~ウェルビーイングが高い人の特徴とは・ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み~産業保健スタッフにできること~・最低限身に着けたいPCスキル~産業保健を実践す
リンク先の情報によると、2024年度は各回750名までの枠で、、、 第4回 実施期間: 10月2日(水)~10月23日(水)事前学習、本講習10/31(木)PM2時間半 申込期間: 9月4日(水)13時~9月17日(火)17時まで 第5回 実施期間: 11月1日(金)~11月22日(金)事前学習、本
治療と仕事の両立支援 ~支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう~
【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説
【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え
【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え 2025年4月1日の施行日を迎えるまでに何をすべきか新たに企業に課せられる義務と対応方法を総まとめ!育児・介護休業法の改正案が2024年5月に可決・成立し、2025年4月の施行が予定されています。「あれ?最近育介法改正したばっかりじゃなかったっけ?」とお思いの方も多いのではないでしょうか。ウェルビー
治療と仕事の両立支援とは?支援の流れと産業看護職の役割を解説
合理的配慮と就業配慮~産業保健の現場で求められる対応~
最新投稿まとめ(8月5~12日)
復職支援について・転職の理由・法定項目外の受診勧奨・受診を拒否する方への対応・安全管理の基本を学びたい■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の定義とは~科学的にウェルビーイングを高める・健康経営の視点~アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム~・健康診断結果の活用方法~ニーズに基づく個人、組織
最新投稿まとめ(8月5~12日) 復職支援について・転職の理由・法定項目外の受診勧奨・受診を拒否する方への対応・安全管理の基本を学びたい■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の定義とは~科学的にウェルビーイングを高める・健康経営の視点~アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム~・健康診断結果の活用方法~ニーズに基づく個人、組織