ミュートした投稿です。
【2/20 Web開催】ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導
保健指導について学びたい ・保健指導のスキルを挙げたい・面談技法を用いた事例対応について知りたい・オンライン面談のポイントを学びたい保健指導に苦手意識を持つ方も多いのではないでしょうか?本ウェビナーでは、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として豊富な経験を持つ上谷先生をお
【2/20 Web開催】ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流保健指導 保健指導について学びたい ・保健指導のスキルを挙げたい・面談技法を用いた事例対応について知りたい・オンライン面談のポイントを学びたい保健指導に苦手意識を持つ方も多いのではないでしょうか?本ウェビナーでは、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として豊富な経験を持つ上谷先生をお
⑤ケース別事例紹介~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~
保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介
⑤ケース別事例紹介~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介
④効率的に行うために~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~
<アジェンダ>●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に 事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち
④効率的に行うために~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~ <アジェンダ>●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に 事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち
③事例を考えてみよう~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~
<アジェンダ>●困難事例を考えてみよう ・事例① 血糖が高くフォークリフトや重量物取り扱い等がある従業員 ・事例② 血圧が高く長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに
③事例を考えてみよう~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~ <アジェンダ>●困難事例を考えてみよう ・事例① 血糖が高くフォークリフトや重量物取り扱い等がある従業員 ・事例② 血圧が高く長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに
コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
保健指導の目的と効果的に実施する方法
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 保健指導の目的と効果的に実施する方法
はじめての面談で何を聞く?信頼関係を築くコツは?
保健指導など様々な面談の機会があると思います。なかでも初回面談でのコミュニケーションは、その後の相談のしやすさや情報の引き出しやすさに大きく影響するため、今後の支援を進めるうえでとても大切です。 ここでは、はじめての面談でどのように信頼関係を育てていくかをFAQ形式で解説します。 
はじめての面談で何を聞く?信頼関係を築くコツは? 保健指導など様々な面談の機会があると思います。なかでも初回面談でのコミュニケーションは、その後の相談のしやすさや情報の引き出しやすさに大きく影響するため、今後の支援を進めるうえでとても大切です。 ここでは、はじめての面談でどのように信頼関係を育てていくかをFAQ形式で解説します。 
効果を見える化!事後措置で叶える労働災害予防
こんな方にオススメ!✓ 労働災害の傾向を知りたい✓ 転倒災害を予防したい✓ 労災リスクを減らす具体的な取り組みを知りたい✓ 事後措置などの健康施策と労働災害の関係を知りたいアジェンダ労災防止と健康管理の先行研究某製造業現場での転倒災害比較某製造業における事後措置の取り組み転倒防止の取り組みこの動画は
効果を見える化!事後措置で叶える労働災害予防 こんな方にオススメ!✓ 労働災害の傾向を知りたい✓ 転倒災害を予防したい✓ 労災リスクを減らす具体的な取り組みを知りたい✓ 事後措置などの健康施策と労働災害の関係を知りたいアジェンダ労災防止と健康管理の先行研究某製造業現場での転倒災害比較某製造業における事後措置の取り組み転倒防止の取り組みこの動画は
【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~睡眠編~
リーフレット【月経】
保健指導等にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法(第66条の7)により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要
リーフレット【月経】 保健指導等にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法(第66条の7)により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要