詳細検索

わかりやすくご解説いただき、ありがとうございます。 非常に参考になります！

在宅勤務制度と職場復帰支援～復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法 復職支援プランを作成する際のポイント 5.まとめ 1.法的な側面から在宅勤務制度を考える 在宅勤務と職場復帰支援について、まずは法律的な側面から情報を整理していきましょう。 法律的には、職場復帰の可否について、雇用契約に定められている本来の業務の労務提供ができるかどうかを基準に判断する

復職というゴールに向いていることは、共通していますよね。 しかし、情報連携が上手くいかないと、再休職や離職というリスクも付いてくる。 非常にシビアな問題であると感じています。 復職に必要な情報をどのように集約していくことができるかを 本ウェビナーを通じて学んでいただけると思います！ 当日のご参加、お

なあ様 コメントありがとうございます！ きっと同じようなお悩みを抱えている方も多いかと思いますので、ぜひ「お困りごとQ＆A」にご投稿いただけますでしょうか？ お手数おかけしますがよろしくお願いいたします。 ▼お困りごとQ&Aはこちら▼ https://sampolab-ad.com/me

miru様 ご連絡いただきありがとうございます。 再度設定いたしましたので、視聴できるかご確認いただけますと幸いです。

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 復職の判断材料として、人事、産業医、産業看護職、主治医が本人の日常生活を客観的に確認するこんなときに便利・復職の判定材料として・復職に向けて、面談の際に従業員と面談実施者が一緒に振り返りをする・主治医へ共有し、効果的な治療につなげる注意すべきこと・復職可否の判断基準を事前に決めておくとよいでしょう。

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート３《記事コラム》・メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング 復職支援休職・復職支援（判断・運用・困難事例） 復職支援全般／仕組みづくり 復職後フォロー面談（方法・頻度・終了タイミング） リワーク／オンラインリワークの活用 リハビリ出勤・復職トレーニング 復職支援が形骸化している問題 復職期間中のロー

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ