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がんと仕事の両立を支援する環境整備とは がんは生涯のうちに日本人の約２人に１人が罹患すると推計されています。また、治療技術の進歩等により、「不治の病」から「長く付き合う病気」に変化しました。現在、がんに罹患した労働者の治療と職業生活の両立が重要な課題となっています。がんになったからと言って、すぐに離職しなけれ ばならないという状況は、必ず

【2026年11月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ メンタルヘルスセミナー（実践編）テーマ：～心身の健康に役立つ技法を学ぶ～主催：一般社団法人日本家族計画協会日時：11/28（土）場所：現地開催（東京都）詳細：https://jfpa.manaable.com/login/925a7a38-a7a5-4261-a391-c01c024a4cef/de

《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーン【第2弾】 メンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術6. 労働安全衛生規則実務便覧 改訂22版7. 職場のポジティブメンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント8. イラストでまるわかり！

【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 メンタルヘルスへの配慮など、企業が人材育成に求める視点も広がっています。こうした背景の中で、対人コミュニケーションの基礎能力と言われるEQを学び、自身の行動を見つめなおす機会を設けることで、「コミュニケーション力の向上」「リーダーシップの強化」「ハラスメントの予防」など、様々な人事課題の解決に向けた

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは メンタルヘルス法務主任者）・一般社団法人　CSR（Cancer Survivors Recruiting）プロジェクト　理事・アリスの会（産業医科大学医学部女性卒業生の会）　会長アジェンダ（予定）セミナー：40分　―女性の健康管理の基礎知識　―育児・家事労働の世代間ギャップ　―在宅勤務の活用　―女性

産業保健における健康情報の取扱いルールとは？個人情報保護と健康情報取扱規程の基本 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！「誰でもリーダーシップ」』

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書 メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査のことです。 労働安全衛生法の改正により、2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に１回の実施が義務付けられました。 ストレスチェック制度は、ストレスチェックの実施

5月のおすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました メンタルヘルス不調5月は新年度の緊張が緩み、心身の不調が現れやすい時期であり注意が必要です。特に新入社員や異動者は、環境変化や人間関係の影響を受けやすい傾向があります。セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLA

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 メンタルヘルスサポート▶終了しました2月20日（木）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表事例で学ぶ！アドラー流保健指導▶終了しました

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 メンタルヘルスセミナーのしかた🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位【講話資料】インフルエンザについて?～2025/2026シーズン～🥈 2位【治療と仕事の両立支援ガイド】がん🥉 3位【リーフレット】お酒との上手な付き合い方📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位【新機能】『いいね』以外に新た