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健康診断結果 個人票【Excel】 産業医、産業保健師、人事労務担当者向けに、健診データから個人票を作成できるExcelフォーマットをご用意しました 本フォーマットは、従業員50名未満の事業所様にて、法定健康診断の項目のみを実施・管理されているケースを想定した、シンプルな連名簿フォーマットです。 厚生労働省が示す労働安全衛生規

運動指導が進まない対象者へのアプローチ法｜面談で使える具体例・行動変容テクニック 「運動を勧めても行動に移してもらえない」「毎年同じような指導になってしまう」と悩む産業保健職は少なくありません。 身体活動や運動習慣は高血圧や2型糖尿病などの生活習慣病リスクと関連するだけでなく、メンタルヘルスや仕事のパフォーマンスとの関連も指摘されており、健康経営の観点からも重要な課題です。

面談管理表【Excelテンプレート】 ■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！産業保健業務における面談管理表の活用産業保健業務を進めていく上で、産業医や保健師・看護師等の産業保健スタッフは法令に基づく面接や従業員の健康増進のために保健指導や健康相談などの面談を行っていくことが求められます。これらの各種面談 を漏れ

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 職場における健康診断とは、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われます。健康診断は大きく、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。労働安全衛生法における一般健康診断とは、常時使用する労働者の一般的な健康状態を調べるための健康診断のことです。ここで

【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました 　事業者による自律的な化学物質管理の一環として、４月から始まっているリスクアセスメント対象物健康診断には、安衛則第 ５７７ 条の２第３項で規定される健康診断と、第４項で規定される健康診断があります。　第３項については、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範囲を超えると判断された労働者

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に　事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●困難事例を考えてみよう  ・事例① 血糖が高くフォークリフトや重量物取り扱い等がある従業員  ・事例② 血圧が高く長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに

①アドラー心理学の基礎～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導～ ＜アジェンダ＞●アドラー心理学とは● アドラー心理学の特徴● 人現知人間の究極目標「所属」,勇気と勇気づけ,タテの関係とヨコの関係,自己決定性,目的論,不適切な行動2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産

【6/20 Web開催】わかりやすく、使いやすい！低コストではじめる健康管理システム活用術 こんな方にオススメ！健康診断結果をシステムで管理したい！システム導入したいけれど、予算が不安…複雑なシステムは使いこなせるか心配…他社の事例が知りたい！「コストが気になる」「どのシステムが合うのかわからない」そんなお悩みはありませんか？本セミナーでは、健康管理システム導入時に抑えておきたいポイントや

『アドバンテッジ ヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ ヘルスケアのサービスページをリニューアルしました。これまでの内容に加え、＜新サービス＞のおさえておきたいポイントも掲載。当社が展開している3つの健康管理システムの特長をご紹介しています。業務負担の大きい健診結果の管理をどのように効率化できるのか、以前のページよりぐっと分かりや