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すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます 糖尿病10生活習慣禁煙対策11生活習慣歯の健康12生活習慣正しいお酒との付き合い方13生活習慣健康を守る運動と食事14生活習慣加熱式タバコ15生活習慣運動習慣16生活習慣ビタミン17生活習慣生活習慣病🫀フィジカル疾病の基礎を整理し、予防や早期対応につなげるための共通理解を図りやすい内容です。特に、「

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 糖尿病や高血圧など生活習慣病の該当者（もしくは予備軍）の割合など、いろいろな視点から分析ができます。特定健康診査の問診票には、高血圧、糖尿病、高コレステロール血症の服薬の有無や、飲酒・喫煙・食事・運動・睡眠といった生活習慣の項目もありますので活用するのも良いでしょう。 ※有所見率（%）：異常所見があ

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 糖尿病や脳卒中、心疾患、メンタルヘルス不調など、病気を抱えながら就業を継続するケースは今や珍しくありません。 こうした状況を受け、2025年の労働安全衛生法改正では2026年4月より「治療と就業の両立支援」が事業者の努力義務として位置付けられました。 本記事では、2026年6月24日に東海大学医

令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要 糖尿病などの私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8％で、前年度比＋17.7％と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせた配慮、措置の検討（柔軟な労働時間の設定、仕事内容の調整）」（86

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント 糖尿病の治療を行っていましたが、なかなか禁酒・禁煙ができずに医師に怒られていたと話していました。65歳という年齢で亡くなった実父の姿を見て、「あぁいう死に方はしたくないなぁ・・・」と思いながらも仕事の忙しさもあり、全く病院受診していませんでした。 役職定年をされ、責任ある立場でなくなったときをき

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 糖尿病や心臓病と同じく生活習慣病に位置づけられており、働く世代の口腔内の健康管理が、将来のQOLや健康、寿命にまで影響を及ぼします。この時期に歯と口の健康について、虫歯や歯周病の健康への影響、適切なケアなどの情報提供はいかがでしょうか。 テーマ① テーマ② ７月のおすす

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― 糖尿病、肝炎、難病など、反復・継続して治療が必要となる疾病を主な対象としています。一般に、短期間で治癒する疾病は対象として想定されていません。 Q3. 事業者による両立支援は、どのように位置づけられますか？ A. 事業者による両立支援は、労働安全衛生法に基づく労働者の健康確保の取組の一環

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 糖尿病等）が高い場合は優先度が高いと考えられます。 Q3. 就業制限の指示が出た場合、現場にどう伝える？医師から就業制限の意見が示された場合、事業者はその意見を踏まえ、労働時間の短縮、出張の制限、作業内容の変更、就業場所の変更などの就業上の措置を検討・実施します。なお、就業上の措置は医師の意見を踏ま

産業保健スタッフのための 職場での身体活動・運動に関するFAQ ―『健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023』(INFORMATION 2) 実務活用版― 糖尿病や運動器障害等の健康リスクに加え、腰痛、肩こり、頭痛などの不調、さらには労働生産性の低下につながる可能性があることが示されています。 目次 Q1. なぜ『職場での身体活動』が重要なのですか？ Q2. 個人の『頑張り』だけではなぜ難しいのですか？ Q3. どのような考え方（理論モデル

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 糖尿病や血圧のコントロールが非常に悪い従業員が数名います。保健師が保健指導を行い、場合によっては専門医受診を勧めたりするのですが、「⚫︎⚫︎先生（産業医）が今の治療のままでよいと言っているからこのままでよい」と言われてしまい、対応に困っています。 産業医と主治医は一緒でない方がいいと考え、上記内容