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すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます これまでに作成してきた講話資料を、カテゴリーごとに整理してまとめました。季節のテーマ、メンタルヘルス、生活習慣病など、今の時期や現場の課題に合うものをすぐに選べる構成にしています。日々の衛生委員会や社内講話の準備に、ぜひ活用してみてください。🧘生活習慣健診結果や日常の健康課題を踏まえ、職場として取り

健康管理システムはどう選ぶ？導入後の「思っていたものと違う」を防ぐ判断軸と進め方 従業員の健診結果や面談記録などを一元管理し、産業保健業務の効率化を支える健康管理システム。法令対応や健康情報の適切な管理、健康データの活用などを目的に、導入や見直しを検討する企業も増えています。 一方で、システムごとの違いが分かりにくく、 何を基準に選べばよいか分からない 導入後に本当に

【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました 　事業者による自律的な化学物質管理の一環として、４月から始まっているリスクアセスメント対象物健康診断には、安衛則第 ５７７ 条の２第３項で規定される健康診断と、第４項で規定される健康診断があります。　第３項については、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範囲を超えると判断された労働者

一番優先度の高い会社の健康課題は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果や生活習慣、メンタルヘルス、労働時間、安全衛生など、さまざまな健康課題があります。その中で、「自社にとって今優先すべき健康課題は何か」と悩む場面も少なくないはずです。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「会社として最も優先度が高い健康課題」について伺いました。現場の

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 こんな方にオススメ！✓ 労働災害の傾向を知りたい✓ 転倒災害を予防したい✓ 労災リスクを減らす具体的な取り組みを知りたい✓ 事後措置などの健康施策と労働災害の関係を知りたいアジェンダ労災防止と健康管理の先行研究某製造業現場での転倒災害比較某製造業における事後措置の取り組み転倒防止の取り組みこの動画は

産業保健業務のDX推進ポイント 人事労務担当者の75.2％ ”産業保健業務が負担” の実態「健診やストレスチェックの管理、負担に感じていませんか？」産業保健に携わる人事労務担当者100名以上へ行った調査では、「75％以上の方が産業保健業務を負担に感じている」ことがわかりました。特に健康診断やストレスチェックの管理に時間や手間がかか

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●困難事例を考えてみよう  ・事例① 血糖が高くフォークリフトや重量物取り扱い等がある従業員  ・事例② 血圧が高く長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に　事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち

①アドラー心理学の基礎～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導～ ＜アジェンダ＞●アドラー心理学とは● アドラー心理学の特徴● 人現知人間の究極目標「所属」,勇気と勇気づけ,タテの関係とヨコの関係,自己決定性,目的論,不適切な行動2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産

【6/20 Web開催】わかりやすく、使いやすい！低コストではじめる健康管理システム活用術 こんな方にオススメ！健康診断結果をシステムで管理したい！システム導入したいけれど、予算が不安…複雑なシステムは使いこなせるか心配…他社の事例が知りたい！「コストが気になる」「どのシステムが合うのかわからない」そんなお悩みはありませんか？本セミナーでは、健康管理システム導入時に抑えておきたいポイントや