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最新投稿まとめ(7月22~28日)
産業医:1件・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表・TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して
最新投稿まとめ(7月22~28日) 産業医:1件・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表・TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して
【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える!健康管理システムの活用事例と選び方
産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・産業保健に従事している方【スピーカー】 竹内 英明(株)アドバンテッジリスクマネジメント セールス課 健診システム担当者 健診医療機関にて健康診断業務及び産業保健BPOに従事。大手健診代行企業にて本領域の事業に従事。約200社以上の導入実績な
【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える!健康管理システムの活用事例と選び方 産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・産業保健に従事している方【スピーカー】 竹内 英明(株)アドバンテッジリスクマネジメント セールス課 健診システム担当者 健診医療機関にて健康診断業務及び産業保健BPOに従事。大手健診代行企業にて本領域の事業に従事。約200社以上の導入実績な
産業医、健診を実施する医師等向けにリリースされる見込みはあるのでしょうか? SDS等をふまえて、”リスクアセスメント対象物健康診断を実施する医師等が必要と認める項目”とされています。 自律的な、は建付けとしては、そうかもしれませんが、 有機則、特化則以外の世にあるかなり多くの化学物質について、 事
健康診断の事後措置~法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介
【2026年2月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
【2026年2月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
★法令★【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化
産業医・保健師紹介サービス」さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。
★法令★【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化 産業医・保健師紹介サービス」さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。
リーフレット【動脈硬化】
産業医(株)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説
リーフレット【動脈硬化】 産業医(株)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説
【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド
三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております!
産業医/保健師が多忙で従業員の面談まで手が回らないケースや復職カウンセリングをしないといけないが相談できる専門家がいないといったケースなどで、導入いただいております。また、全国の事業所に対して、訪問・オンライン・両方(ハイブリット)といったお客様の要望に併せた対応も可能となっています。従業員の皆さま
三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております! 産業医/保健師が多忙で従業員の面談まで手が回らないケースや復職カウンセリングをしないといけないが相談できる専門家がいないといったケースなどで、導入いただいております。また、全国の事業所に対して、訪問・オンライン・両方(ハイブリット)といったお客様の要望に併せた対応も可能となっています。従業員の皆さま
【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会 お申込み受付開始しました。
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会 お申込み受付開始しました。 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方