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②心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究 ～ポジティブ心理学 応

メンタルヘルスケアの5つのポイント 産業医

【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 産業医・産業看護職・衛生管理者・産業保健に従事している方【講師】　　　：中尾香也子(株)アドバンテッジリスクマネジメント　両立支援営業部メンタル不調からの復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当 ▼①15:00開始へ申込みはこちら▼▼②19:00開始へ申込みはこちら▼【アジェ

産業保健職201名へアンケート！持っている資格・取りたい資格ランキング 産業医） ランキング 保有資格 回答数(人) 1 労働衛生コンサルタント 6 2 健康経営アドバイザー 1 2 公認心理師 1 2 健康経営エキスパートアドバイザー 1 2 作業環境測定士 1 2 産婦人科専門医 1 2 社会医学系専門医協会と日本産業衛生

産業保健業務に役立つ！安全衛生管理体制の基礎知識やポイントを分かりやすく解説 産業医 産業医は、常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務付けられています。 産業医となるためには、医師免許に加えて所定の要件を満たす必要があります。 選任しなければならない人数や、『専属』としなければならないかどうかについては、有害業務の有無や事業場の規模により異なります。 産業医の職

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例へ

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員会の目的や産業保健スタッフの役割についてお伝えいたします。さんぽラーニ

職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 私傷病により休職している労働者が職場復帰する際や、治療と就労の両立支援を行う際に、社内で行う就業上の配慮について、職場から主治医に情報提供するための書式サンプルです。目的職場復

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 産業医として現場で感じること―■お役立ちツール《講話資料》・女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【重要なお知らせ】コミュニティの安心・安全な

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策 産業医へ報告し、心身の不調が疑われる場合（例：睡眠障害、食欲不振、集中力低下など）は産業医面談の実施や外部医療機関の受診を勧めます。 ■ハラスメント相談窓口・担当者との連携と役割分担 カスタマーハラスメントの事実確認や社内調査は人事部やハラスメント相談窓口の担当業務です。産業保健スタッフは、相