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産業医、医療職がいたとしても、 現場に到着するには時間がかかるため、 近くにいる従業者が、 いかに早く救命処置ができるか、勇気をもった対応ができるかがキーのように思いました。 事例的にも、反応がないが、呼吸っぽいような感じがある、 として躊躇されるケースもあると聞いたことがございますので、 反応が

産業保健スタッフのためのストレスチェック制度FAQー労働安全衛生法に基づく『ストレスチェック制度 実施マニュアル』実務活用版ー 産業医、産業保健師、人事労務担当者等の産業保健スタッフが、ストレスチェック制度を実務で運用する際に確認しておきたいポイントをFAQ形式で整理したものです。同マニュアルは、ストレスチェック制度の目的、基本的な考え方、衛生委員会等での調査審議、実施体制、実施方法、面接指導、集団分析、労働者の健康情報の保

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 産業医・産業看護職・衛生管理者・産業保健に従事している方【講師】　　　：中尾香也子(株)アドバンテッジリスクマネジメント　両立支援営業部メンタル不調からの復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当【アジェンダ】●リワークとは？●リワークのメリット ●アドバンテッジのオンライン復

最新投稿まとめ（2月6～12日） 産業医：1件・看護職：1件※【2024年2月10日時点】掲載中の求人情報まとめ！■最新情報《運営からのお知らせ》・1月人気動画ランキング【さんぽラーニング】・みんなが見ているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年1月】・2月のランクアップをお知らせします！・現場で役立つ書籍が当たる！

最新投稿をまとめました！（11月25～12月1日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・ワークエンゲージメントとは？定義や高める方法、測り方を解説・EAPカウンセラーが面談のポイントを解説～基本からリスクアセスメントまでご紹介・LGBTQ+とは～産業保健の立場から考える性の多様性～・ハラスメントのない職場づくり～カスタマーハラスメント、セカ

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～・【ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽ

直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） 産業医：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・【抽選で当たる】対象のセミナーに申し込みで産業保健に役立つ本をプレゼント！・より多くの情報をお手元にお届け！情報提供サービス開始・さんぽLABアワード発表！！ 【2023年10月】・10月の人気投稿をご紹介！・さんぽLABのより良い企画・コンテンツへご協

『リワークに行けば安心』は誤解!?再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり 産業医・労働衛生コンサルタント アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書を執筆、専門誌への多数の寄稿 ご自身のYouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるS

【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 産業医 上谷 実礼 先生◆（終了）２月開催ウェビナー　テーマ　：ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流 保健指導　開催日時：2025年2月20日(木) 19:00～20:30　講師　　：産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん